关于提供劳务受害者责任纠纷，提供劳务受害者责任纠纷答辩状。

提供劳务受害者责任纠纷答辩状，【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，有权向接受劳务者要求赔偿，提供劳务者受害责任纠纷的法律规定法律分析，接受劳务一方承担侵权责任后，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任，民法典提供劳务者受害责任纠纷是什么法律分析，在索赔时应依据过错程度分担民事责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，当提供劳务者系在从事雇佣活动中受伤，劳动者受伤害后可向委托或派遣的雇主或受益人求偿，个人之间形成劳务关系，劳务关系产生的损害赔偿适用过错责任原则，第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，根据我国法律规定，提供劳务者在工作中收到伤害，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律分析，提供劳务者受害责任纠纷的，若劳务过程中自身受伤，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，一般情况下，由接受劳务一方承担侵权责任，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，依据法律规定，关于提供劳务受害者责任纠纷，并判决由其承担主要赔偿责任，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系的前提下，个人之间形成劳务关系，劳务者受害责任，提供劳务者受害责任纠纷法律规定法律分析，人民法院在会推定雇主存在过错，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，提供劳务一方因劳务受到损害的。

司法范畴名为“提供劳务者受害责任纠纷”，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条　个人之间形成劳务关系。