为企业培训的合同模板，为企业培训的合同模板图片。

为规范公司对外经济活动和内部合同管理，维护公司合法权益，特根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际，制定本办法，凡公司对外与其他平等主体签订民商事合同以及民商事合同的履行、变更、解除和合同纠纷的解决均适用本办法，劳动合同不适用本办法。

企业合同管理通常涉及多个方面，以确保合同的有效性和合规性，一般而言，企业会采用二级管理模式，实行专业归口制度，并通过法人委托书制度来规范合同管理，具体来说，公司合同管理由董事长授权总经理全面负责，档案室作为归口管理部门，负责合同的统一管理和监督，副总经理则负责房地产开发和建设合同的归口管理。

合同管理信息化，利用先进技术手段，实现业务交互和数据交互，优化合同管理流程，合同智能生成，根据信息自动生成合同模板，提供模板编辑和一键起草功能，降低法律风险，合同智能审查，利用AI识别风险点，提供智能合规审核，提升审查质量和效率。

企业为了提升员工的专业技能，会鼓励和支持员工参加职业培训，并与员工签订培训协议以确保双方权益，协议中明确指出，甲方（企业）同意乙方（员工）参加指定的专业培训，培训期间的工资按原工资办法支付，并额外提供生活费，同时，培训费用由企业全额承担。

十培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，十为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金。

企业与员工签订培训协议书甲方，××公司乙方，×××（员工）“公司名”（下称甲方）和被公司资助参加课程名为，“”培训的本公司员工（下称乙方），拟定合同如下，甲方资助乙方参加赴的（课程名）培训，为期，始于年月日，结束于年月日，乙方同意接受该项目的培训及有关资助。

根据甲乙双方签署的 劳动合同 的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款，甲方的责任、权利、义务，根据工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在进行有关（方面）的学习与培训，为期天，甲方为乙方提供学习（培训）费用预计人民币元。

技能培训协议书1 甲方，乙方，年龄，性别，出生年月，学历，专业，身份证号码，家庭住址，为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。