工伤认定下来后的步骤，工伤认定下来怎么操作。

接下来的步骤是申请劳动能力鉴定，工伤保险待遇办理程序主要包括，工伤认定、评估伤残或职业病、确定赔偿金额、执行等步骤，具体操作如下，需要申请工伤认定。

法律分析，工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼，申请劳动能力鉴定，鉴定完毕后，流程如下，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，对一审判决不服的，15日内提出上诉。

工伤认定决定作出后，下一步主要涉及劳动能力鉴定、工伤待遇申领以及争议解决三个方面，劳动者需要根据自身伤情和相关法律规定，依次进行这些程序，以维护自身合法权益。

完成工伤鉴定后，以下步骤紧随其后，首先进行劳动实力评价，这一环节至关重要，用以评估劳动者受损级别及自我照顾能力的丧失程度，依据专家评估结果精算工伤赔偿金额，若无法与雇主就赔偿事宜达成共识，则需向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

工伤认定完成后，劳动者将进入一系列后续程序，主要包括劳动能力鉴定、赔偿申请、协商赔偿以及可能的法律程序，申请劳动能力鉴定 目的，劳动能力鉴定是为了评估工伤对劳动者劳动功能和生活自理能力的影响，确定工伤等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

法律分析，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

工伤认定书下来后下一步怎么办 核对工伤认定书内容，确保认定书上的信息无误，如有错误，及时向相关部门提出更正申请，在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，根据鉴定结论主张工伤保险待遇。

若您的受伤被认定为工伤，您将收到劳动部门出具的工伤认定决定书，在这种情况下，所有的医疗费用应由用人单位全额承担，并且在停工留薪期内，您的工资应照常发放，在停工留薪期内，如果您需要护理，责任应由用人单位承担，同时，住院期间的伙食补助费也应根据您所在地的标准发放。