加班费详细计算公式，加班费计算公式大全。

根据我国《劳动法》，员工在平日加班时可获得5倍工资的补偿，计算公式为，基础工资 ÷ 275天 ÷ 8小时 × 5倍 × 加班小时数，员工连续工作满一年后，可享受带薪年假。

劳动法规定，平日加班为5倍工资，计算方法如下，基础工÷275÷8×5×加班小时数，我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假，其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假，工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假，工龄20年以上的，可享受15天带薪年假，等等。

关于深圳加班费，如果是平时加班的，计算公式是，基础工资÷ 275÷8× 5×加班小时数，若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬，根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。

加班费计算公式为，加班时间×每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数，以基本月工资800元为例，双休日加班的双倍工资计算应为，800（元）/92（元/天）×2=748（元/天）。

对于工作日加班，底薪 × 275 × 5 × 加班时数，对于双休日加班，底薪 × 275 × 2 × 加班时数，对于节假日加班，底薪 × 275 × 3 × 加班时数。

工作日加班费的计算方式，月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍，双休日加班费的计算方式，月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍，法定节假日加班费的计算方式，月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以3倍，工作日加班费的计算方式。

正常工作日加班费，劳动者在正常工作日延长工作时间的，加班费为工资的150%，具体计算方法是，月基本工资除以275天再除以8小时，乘以加班小时数，再乘以5，休息日加班费，用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，加班费为工资的200%。

节假日加班费的计算方法，比例，用人单位需按照劳动者日或小时工资的300%支付，加班基数，可以参考劳动合同约定或协商结果，但最低不得低于最低工资标准，计算公式，加班工资 = 加班工资基数 ÷ 92天 × 300%，休息日加班费的计算方法，补休情况，如果安排补休，不支付加班费。

计算加班费的方法如下，工作日加班，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数275 × 8小时） × 150%，休息日加班，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数275 × 8小时） × 200%。