开除赔偿多少钱,开除一般赔多少钱

如因公司无合法理由而解雇，即构成非法解约，应依照经济补偿标准双倍支付员工赔偿金，若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿，若服务期在六个月至一年间，则视为一年；不足六个月者，仅支给半个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果公司无合法理由解除劳动合同，且未支付经济补偿，员工工作年限越长，获得的赔偿越多。

经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，开除赔偿多少钱，开除一般赔多少钱，公司解雇员工赔偿金额根据解雇原因而定，员工工龄每满一年，按照一个月进行赔偿；工龄不满一个月但是超过六个月的按照一年计算，进行赔付一个月工资；工龄不满六个月按照半年进行计算，赔偿半个月工资，公司裁员时需按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

公司辞退员工怎么赔偿多少如员工无过失遭解职，企业须按如下规则给予赔偿：即以该员在企业服务之年限为根据，每满一年支给一个月工资作为经济补偿，公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，在这种情况下，公司应按照员工每工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金，无故开除员工公司要赔多少钱?法律分析：如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍，若企业违法解雇员工，则需按上述经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。