关于合同解除的法律要点，合同法关于解除合同的规定。

合同未到期的解除方式有，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以依法单方面解除合同，合同未到期的，当事人可以协商一致解除合同，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同，法律规定的其他解除方式。

合同到期后，原有的合同关系自然终止，双方不再受原合同的约束，通常，在合同即将到期时，双方会在原合同中约定续约事宜或终止合同的方式，如果双方有意续约，应按照原合同中的约定进行操作。

如果合同到期后，双方没有进行续签，那么合同即自动解除，这是最为直接的结果，合同到期后，双方当事人可以协商进行续期，重新签订合同，这种情况下，双方需要达成一致意见，合同才会继续生效，还有一种情况是，在合同到期时，如果双方均表示解除合同关系，则合同失效，双方的关系也随之终止。

在合同履行期限届满之前，如一方明确表示或以行为表明不履行主要债务，另一方有权解除合同，一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，若一方迟延履行债务或有其他违约行为导致合同目的无法实现，法律还规定了其他可以解除合同的情形。

已签订的合同可以通过以下几种方式进行解除，双方协商解除，双方自愿达成一致，通过协商解除合同，可以修改合同条款，或者签署解约协议，违约解除，一方违反了合同条款，使得对方无法继续履行合同义务，并可能要求违约方承担违约责任。

法律分析，企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同，过失性辞退，这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。

民法典中关于合同解除的条文包括，当事人协商一致，可以解除合同，有《民法典》第五百六十三条下列情形之一的，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除，其他。

合同订立是对当事人履行义务的约束与合法权益的保障，非经双方同意不得随意解除，法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，此条款指出，双方协商一致可解除合同，亦可预先约定解除合同的条件，当条件满足时，解除合同的权利人可行使解除合同的权力。

合同解除在《民法典》中有着明确的法律规定，可大致分为两类，约定解除和法定解除，当事人可以在合同中约定解除条件，一旦这些条件成立，解除权人即可以根据法律规定行使解除权。