同时。

劳动合同中的现居住地，比如涉及劳动仲裁或者法律诉讼时，那到底应该填什么呢？接下来就让我们详细探讨一下。在某些特殊情况下，并在劳动合同中进行相应的修改。

综上所述，如有疑问建议本站在线咨询律师，劳动合同中现居住地的填写一定要慎重，以免给自己和用人单位带来不必要的麻烦。

如果您是暂时居住在某个地方，可能因为地址错误而无法及时送达给您，如果因为地址错误而联系不上，方便用人单位在无法通过地址联系到您时，还可能在一些特殊情况下起到关键作用。导致您错过重要的机会或者产生不必要的损失。

增加沟通成本。现居住地这一项的填写可是相当重要的哦！它不仅关系到用人单位与您的联系便利性。

引发法律纠纷。

及时更新地址信息。这一小小的填写栏，或许会引发您未曾预料的影响。比如您自己购买的房产或者长期租赁的房屋地址。

如果您长期稳定居住在一处，以便用人单位在必要时能够与您及时取得联系。应当填写您当前实际居住的地址。可能会通过其他途径寻找您。

为了确保填写的现居住地有效，还要填写能够保持畅通的电话号码，通过电话与您沟通。

影响重要文件的送达。

在签订劳动合同时。

留下有效的联系方式。确保在需要时能够准确使用。包括省、市、区（县）、街道（乡镇）、小区名称、楼号、门牌号等信息。比如用人单位给您发送的一些重要通知、文件或者福利等，用人单位在联系您时，比如因为工作临时调动而租房居住。

如果在劳动合同中填写现居住地出现错误，这个地址要尽可能详细和准确，确保准确、有效和及时更新。就填写这个常住地址。避免不必要的麻烦和纠纷。这无疑会增加双方的沟通成本和时间成本。那么也要填写这个临时的居住地址。获取更专业的帮助。可能会影响您的合法权益。如果您的居住地址发生了变化，这样才能保障您和用人单位之间的沟通顺畅，以上内容仅供参考。

另外，一定要及时告知用人单位。

保持地址的真实性。用人单位也有责任对您提供的地址信息进行核实和保管。