北京陪产假规定，北京陪产假规定多少天。

法律分析，北京南方陪产假15天，法律依据，《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

在北京，男性职工确实可以享受陪产假，但具体时长并不是固定的15天，实际上，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，男职工可以享有15天的陪产假，但这15天可以灵活安排，不必连续使用，例如，这15天可以被分解为几天甚至几周，以便于照顾新生儿和家庭。

北京陪产假2024年新规定为15天，根据最新修订的《北京市人口与计划生育条例》，为了更好地保障生育妇女的身心康复以及生育期间的家庭照护，从2024年11月26日起，北京的女性员工可以享受158天的产假，其中包括国家规定的98天正常产假和北京市额外增加的60天延长产假。

北京陪产假2024年新规定为15天。

虽然国家劳动法未对陪产假天数作出具体规定，但北京市规定男职工陪产假为15天。

男方陪产假，一般为15天，按自然日计算，无明确要求必须在宝宝出生后一个月内休完，产检假，女职工怀孕期间，正常的产假检查均计入劳动时间，具体产检假时间可与公司协商，育儿假，在宝宝满3周岁之前，夫妻双方每人每年可享受5个工作日的育儿假。

根据北京产假最新规定，陪产假是15天的，也就是说，北京产假男方有15天，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

北京市对陪产假的规定在2024年有所更新，男性职工在配偶生育期间可享受15天的陪产假，这一假期，亦称为看护假，旨在支持男职工在家庭中承担更多照顾责任，根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条的规定，女方除享有国家规定的产假外，还可以享受延长生育假六十天，而男方则享有陪产假十五天。

北京陪产假15天，根据华律查询得知，北京陪产假15天，陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。