公司股东对公司董事、监事、高级管理人员任职有异议，依公司法如何处理？

法律分析，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

公司董事、监事、高级管理人员还需要具备一定的财务知识和管理经验，能够对公司财务状况进行有效监督和管理，以确保公司的财务安全，此外，他们还需要具备一定的商业道德，遵守法律和职业道德规范，以维护公司的声誉和社会形象。

并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年，个人所负数额较大的债务到期未清偿，公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效，董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

有限公司的董事、 监事、经理没有具体的任职资格，也就是说具备完全行为能力的自然人都可以任职，但是国家法律《公司法》第57条有规定五种人不能担任，无民事行为能力人或限制民事行为能力人。

在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关，监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

法律分析，根据中华人民共和国民法典以及中华人民共和国公司法的相关规定，监事会行使检查法人财物，监督执行机构成员、高级管理人员执行法人职务的行为以及法人章程规定的其他职权，规定监事的职责主要是维护公司合法利益和员工的合法利益，维持公司正常运营，而公司的监事可以对董事、经理以及其他管理人员的职权进行监督，也可以对公司财务进行检查，监事对于一个公司来说是非常重要的，因为公司里的竟然是是对公司的大小事项进行监督和管理的，公司法第五十一条，董事、高级管理人员不得兼任监事，第五十二条，监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连任，监事应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行职务，法律依据，《中华人民共和国公司法》 第五十二条 监事的任期每届为三年，监事任期届满。

法律依据，《公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之具体比例由公司章程规定。

董监高违反忠实义务取得的收入归公司所有，董监高未履行对公司股东出资的监督义务的，应承担连带赔偿责任，因过错或者违反法律规定，给公司造成损失的，应承担赔偿责任，在公司破产、清算过程中，董监高未尽到忠实勤勉义务的，应承担责任。

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，应当承担赔偿责任，【法律依据】《公司法》第一百四十七条　董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程。

监视人应当承担赔偿责任，《公司法》第148条规定，“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定。

新法强化了董监高维护公司资本充足的责任，规定董监高需承担连带赔偿责任，明确董监高的责任边界，严格依照法律与公司内部规章制度行事，避免决策失误导致的风险，新法留白 新法在董监高责任义务的规定上虽已细化，但仍需进一步规范，如明确“负有责任”的具体标准和责任份额分配等问题。

这样的举证责任分配符合公正和效率原则，因为公司一方往往掌握更充足的证据材料和诉讼资源。