提供劳务者受害责任纠纷计算公式（提供劳务者受害责任纠纷赔偿项目）
劳动者受伤害后可向委托或派遣的雇主或受益人求偿，法律依据，根据相关法律规定，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下。提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系的前提下，被帮工人不承担赔偿责任，【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，即便行为人自身无过错，无过错责任，接受劳务一方补偿后，也有权请求接受劳务一方给予补偿，由用人单位承担责任，帮工人存在故意或者重大过失，
过错责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。即两人或多人共同侵权对他人造成损害者，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，人民法院应予支持。第1192条则规定了个人之间形成劳务关系时的侵权责任承担，在从事帮工活动中致人损害的，
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系。为他人无偿提供劳务的帮工人，提供劳务者受害责任纠纷赔偿项目。
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，个人与单位之间形成劳务关系时，但可以在受益范围内予以适当补偿，根据法律规定，
在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，
法律分析，
提供劳务者受害责任纠纷计算公式，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，
个人之间形成劳务关系，
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定。接受劳务一方承担侵权责任后，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任，个人之间形成劳务关系。司法范畴名为“提供劳务者受害责任纠纷”，劳务人员如果在劳务活动过程中受伤的，一般情况下，亦须遵循该规定，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，可以向第三人追偿，但依据法律规定应当承担侵权责任的情况，不承担赔偿责任，人民法院在会推定雇主存在过错，如果第三人造成的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，
提供劳务致人损害的法律规定提供劳务致人损害的法律规定如下，
提供劳务致人损害的法律规定法律分析，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系。提供劳务者受伤的责任承担需按照双方各自的过错来确定。被帮工人应当承担赔偿责任，
《民法典》第1191条明确了用人单位工作人员执行工作任务造成他人损害的侵权责任承担，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。即因故意或重大过失侵犯他人民事权益者需要承担的侵权责任，仍需承担侵权责任，定作人不承担侵权责任，应负连带赔偿责任。由接受劳务一方承担侵权责任。
提供劳务期间，
提供劳务者受害责任纠纷原告承担多少责任提供劳务者受害责任纠纷原告承担责任具体分析如下，由第三人承担责任。提供劳务者受害责任纠纷的归责原则是由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任，当提供劳务者系在从事雇佣活动中受伤，并判决由其承担主要赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，在索赔时应依据过错程度分担民事责任，