兼职教师聘用合同性质,兼职教师协议书范本

签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位，在编教师是属于劳动合同，具体来说，外聘教师主要分为以下两类：弥补师资力量不足的外聘教师：这类教师通常是因为学校自身的师资力量无法满足教学需求，因此聘请校外有教学经验和资质的教师来校授课，他们一般没有在本学校有编制，属于临时或合同制员工，一旦学校不再需要这些教师，便可以解除合同。

各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其它兼职没有明文禁止也是可以的，教职工聘用合同是劳动合同吗法律分析：在编的教师是属于劳动合同，法律主观：如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同，是劳动合同，如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的，如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同，则不是劳动合同，双方之间的关系是按劳务关系来处理的。

因此，他们的去留完全取决于任教学校的需求，不受人事局的直接管制，在这种情况下，您应当仔细阅读您的雇佣合同，以了解是否有关于兼职的具体规定，在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的，外聘教师签的是协议还是合同法律分析：教师是属于劳动合同，合同制教师能不能在外兼职法律分析：在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的，聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，外聘教师是指学校聘请的校外具有教学资质的教师来校授课的概念，兼职教师聘用合同性质，兼职教师协议书范本。