工厂停产多久工人可以解除合同(工厂停产多久工人可以解除合同呢)
工厂停产多久工人可以解除合同呢说明：
一般工地合同不开工几个月作废？
一般情况下为自领取施工许可证后三个月内无故不开工的合同作废。
因为根据有关法律规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的，施工许可证自行废止。
工厂因停产需与员工解除合同，工人补偿金如何计算？
题主你好，感谢邀请！
工厂因为停产与员工解除劳动合同，在工人补偿金发放上面应该按照法律规定完成。
根据答主对《劳动法》的了解，大致赔偿规定如下:
用人单位决定解散劳动者，应进行经济补偿。经济补偿应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高补偿12年。
在实际补偿当中，牵涉员工的社会保障、工伤赔付等内容时，需要额外计算！
总之，企业停产解散员工，最终处理结果必须严格按照国家法律规定进行处置，如果一旦面临劳动纠纷，可能会有被罚款的风险！
