劳动合同第二次几年一签(劳动合同第二次几年一签啊)
劳动合同第二次几年一签汇总：
一年期劳动合同满了之后续签是签一年的吗？
一年期劳动合同满了，可以续签一年或者三年劳动合同！都可以！这个合同是固定期限劳动合同！保证可以购买社保和公积金！
第三次必须购买无固定期限劳动合同，如果不能签订无固定期限劳动合同，则属于违法！需要赔偿最长11个月双倍工资！
答：一年期劳动合同满了不一定就是签一年的劳动合同。
因为劳动合同是根据招聘者和劳动者双方自愿的情况下签订的。
如果招聘者根据自己的需要和劳动者的表现，也可能要求劳动者签订一年，两年，三年甚至更长，只要劳动者愿意都可以签，这是合法的。
可以一年，也可以一年以上。根据中华人民共和国劳动合同法规。劳动者与用人单位签订的劳动合同到期前，双方应当协商续签劳动合同，如果双方达成协议，应当签订劳动合同，合同期限属于双方协商，法律没有强制性规定，可以一年，也可以一年以上。
初次3年劳动合同到期之后，改为一年一签，这符合劳动法吗？续签一般应该签几年？
第二次签订劳动合同签一年合法，第三次签订合同签一年必须劳动者同意才合法。根据《劳动合同法》第十四条第（三）款规定，劳动者连续签订两次固定期限劳动合同，提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同，也就是说，只要是连续签订合同，签订第三次劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 附：法律依据《劳动合同法》 第十四条 ……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： …… （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
