解除劳动协议书关系怎么写(解除劳动协议书关系怎么写范文)
解除劳动合同证明书范本？
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同，或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名)：××××
用人单位(盖公章)××××××
身份证号码：××××××
法人代表(签名)：××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
单位解除劳动关系还给交社保能否视为未解除劳动合同？
可以。用人单位与劳动者解除劳动合同后，应当将劳动者的人事档案转移至社保局就业管理部门。同时从社保缴费人员名单中将被解除劳动合同的劳动者除去。
如果单位仍然为劳动者缴纳社会保险费，证明双方之间的劳动合同，事实上继续履行，可以认定双方未解除合同。
协商解除劳动合同协议书理由怎么写？
理由可以根据自己的真实情况来填写，例如回家工作、有其他就业打算的等。
但员工解除劳动合同，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位，或者与所在单位协商一致的，可以解除劳动合同，办理辞职手续。
协商解除劳动合同协议书需要根据具体情况编写，以下是写作时可以考虑包含的内容：
[公司名称]
[日期]
协商解除劳动合同协议书
根据双方当事人自愿的原则，并在充分协商的基础上，就解除劳动合同达成如下协议：
1. 当事人信息：
雇主方：[公司名称]
雇员方：[雇员姓名]
2. 劳动合同解除日期：
双方同意将劳动合同解除自[解除日期]起生效。
3. 解除原因：
双方经过充分沟通和协商，商定解除劳动合同的主要原因如下：[解除原因]。
4. 条件与权益保障：
4.1 雇主方同意向雇员支付与其劳动合同解除相关的合法权益，包括但不限于应得工资、年假、加班费等。具体金额和支付方式如下：[支付金额和方式]。
4.2 雇员方同意并确认，在解除劳动合同后不再享有该公司的福利和权益，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
4.3 双方同意保守解除劳动合同的相关信息，避免对对方的声誉和利益造成不良影响。
5. 免责声明：
双方同意，在签署本协议后，解除劳动合同后不再对对方提出任何形式的经济或法律索赔。
6. 其他约定事项：
[如有其他约定事项，可以在此处进行描述，如保密协议、竞业限制等]。
7. 协议效力：
本协议经过双方签字后生效，并取代之前与劳动合同相关的一切约定。
8. 争议解决：
在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可以向当地劳动争议仲裁机构或法院提起申诉。
以上是双方自愿并经协商一致的解除劳动合同协议。双方确认已充分了解并清楚协议内容，愿意遵守协议条款。
雇主方： 雇员方：
(签字) (签字)
(打印名称) (打印名称)
