劳动合同要求签两年合法吗(劳动合同要求签两年合法吗知乎)
劳动合同要求签两年合法吗汇总：
关于劳动合同，两年一签有什么风险吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。目前，签订长期劳动合同对于稳定企业人才队伍有好处，但是，也会导致员工危机感丧失，导致工作上的消极懈怠。因此，很多企业采取缩短合同时间，一旦员工工作不积极，将面临不再续签的风险。
