事业单位跨市调动难吗(事业单位跨市调动容易吗)
事业单位调动工作难吗？
工作调动有难易，就看具体人与事
有问就有答，星空会悟空。这位朋友你好！我是再望星空，现就你的提问谈谈我的看法：
1、我工作三十多年，在地市、县区间跨地域调动有四次，职业及工作岗位变动有五次，就简单说吧：跨地市调动比较麻烦，不仅需要调出调入单位的同意，主管部门批准，发商调函还得排队等候经双方所在地市政府常务会（党组会）列入议题审议批准，再交各自人社部门按照先后顺序排队办结后才能发调令，如果真没有权威人士出面帮忙，等上一年半载能行就算快的了。当然，同一市内各区或城区内调动，就不需市一级审批了（有些需要备案）。
2、题主说的是从事业单位调往国企，那也得视不同情况来说：
一是同一个城区内调动，发商调函一边同意调出，另一边同意接收，再由双方的共同上级——城区政府上会审议批准后，交人社部门去完成后续手续。如果是同在市一级的国有企事业对调，则是经由市政府过会审议批准后，交市人社部门完成。
二是从市一级事业单位调到城区国企，也需市里上会，城区政府过会，再分别交由市与城区人社部门去对接完成。
三是从城区事业单位调往市级国企，除了调进调出单位同意外，所在城区政府与市政府也要过会批准，再交两级人社部门处理。
四是跨地市的调动，除了调进调出单位同意外，原则上也得经由各自的市一级政府过会批准，才能交人社部门处理。
五是涉及到限制人口入户的超大型城市如京沪等，还需要满足限制条件才可能过会批准。
当然，对于高精尖特殊人才的调动，各地都有对应的便利措施与绿色通道快捷完成手续。
为什么在编人员调进调出都需要政府过会审议批准呢？这就是人们常说的：“编制就是法律”这个问题啦，政府一把手是编委主任，编制销编或增编，必须经由他签字后交由编制机构去完成才能有效，否则就是违法违规。
总之，工作调动（组织需要安排除外）是一件很费时、费力、烦心而艰难的事情，虽然整风肃纪后会有一定的改善，但事前、事中、事后各个环节也得全程密切追踪，单靠个人的力量很难完成，必须有接收单位协同进行；当然，如果有能量大的领导过问或帮忙说句话，那绝对是可以少跑很多腿，省很多事，这还真不是瞎掰哦(✪▽✪)。
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事业单位调去国企单位，属于顺向调动，相对简单方便。只需要国企业单位盖章同意接收、事业单位同意调出，直接到当地人社局办理手续即可。
需要注意的事项是：你在调动前，务必慎重考虑清楚，国企的工资福利标准是与经济效益挂钩的，时高时低，甚至有可能下岗，没有绝对保障；而事业单位（自收自支企业化管理类型的事业单位除外）基本相当于“铁饭碗”。
你一旦把人事关系转到国企，再想调回事业单位就很难了。正常情况下，除非被重用，提拔到下列岗位上才有可能重回机关事业单位。
一是在县里，要提拔担任副科级及以上领导干部。
二是在设区市里，要提拔担任副处级及以上领导干部。
三是在省里，要提拔担任副厅级及以上领导干部。
从程序上说平级事业单位之间，事业单位调往国企应该不难，本人申请主管领导批准，接收单位同意接收即可。
但真正实施没一件容易的。（不讨论违规操作权力寻租）有接收单位编制问题有行业禁止问题，有各级不放人的问题。等等。
教师本市调动难吗？
从正常的程序来说，教师予本市调动应该是不难的。但是，你得看具体的情况了，如果是你的教学水平突出或者是工作所需，只要是个人服从调转基本上没什么问题的，若是个人原因想调动，你不但要有充分的“理由”，要去的学校也必须与你现在的学级别一样的，且你教的科目缺不缺教师，你才能有希望调动。
难，非常难。教师的调动，要牵扯到很多单位，每个单位都不好过。一般情况下，教师的调动要涉及到调入、调出的学校以及这两个单位的主管部门教育局，还有双方的人社局、财政局等单位审核、盖章，而且这其中的每一个环节都少不了漫长的等待。
这还是好的，有的地方就直接规定不准教师调动，是为了保证正常的教学，更别说是跨市调动了。
在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，是比较困难的。编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走。也没有说在某市属于在编在岗人员，调整到其他市，就要保证其编制使用。
有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调。
一、参加教师招聘考试。
在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。
二、对调
所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已
三、走正常调动手续
办理办法和程序：
1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。
2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。
3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。
4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。
5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。
6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。
7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
跨省调动事业单位难不难？
跨省调动事业单位是非常难的。
我们知道现在事业单位的编制必须是经过考试才能进入的。
一位考生经过笔试，面试，政审，体检等等一系列患者成为了事业单位的公职人员以后，如果想跨省调动的话是非常难的。
因为你想去的省不一定能接受你。实在要去的话你只能选择辞职，到想去的省参加事业编考试的。
事业单位跨市调动难不难？
非常难！根据实际情况，事业单位调动是非常困难的，一般情况下，事业单位跨市调动首先得有单位同意接收你，然后征求本单位同意和当地人社、编制管理部门同意后方可进行调动！虽然理论上调动看似简单，实际上没有过硬的关系，是非常难调动的，希望楼主了解！
说难也不难，说不难也难。
现在每个单位的编制基本都饱满，想要跨市调动首先要有接受单位，接受单位需要并且有编制，关键是肯为了接受你往打报告，申请调入一人，编办批准，拿这个事情就不难。编办要从外市调入人才，肯定要上市委常委会，常委会通过了，这个调动就可以进入程序。哪一个环节通不过，就很难。
公务员跨市调动难吗？
不难。
普通公务员可以跨市调动。公务员能否省内跨市调动,原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动,同时,调入、调出单位和人社部门同意,在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函,现工作市人社部门如同意调出,即可办理调动手续。
专业技术人员跨市调动容易吗？
非常难。
首先,调任应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
其次,如果是组织调动就不难,组织部在综合考虑当事人的能力后,可以把当事人调动到其他市任职。这个调动一般是升职才用到的。
最后,专业技术人员调动一般是由组织根据需要进行人员调动,个人想要申请调动的有难度。当然,如果关系过硬,肯定没有问题。如果没有关系,仅仅靠自己努力来办理转任手续,恐怕能实现的可能性非常小。
