五险一金企业缴纳比例(五险一金企业缴纳比例是多少)
公司缴纳五险比例？
五险一金单位和个人缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
社会养老保险单位缴纳比例为百分之二十，医疗保险单位承担缴纳比例的百分之十，失业保险单位缴纳比例为百分之一，工伤保险单位缴纳比例为百分之一。个人每个月扣的越多，单位给你交你交得也越多。单位缴纳的社会保险不进入到个人账户，而是进入到社会统筹基金账户当中。
五险一金个人和公司的比例？
五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
五险一金由单位和员工个人共同缴纳，五险一金的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
4、生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
5、工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费；
6、住房公积金规定最高不得超过12%。
