破产企业劳动纠纷是否先仲裁后起诉[破产企业劳动纠纷是否先仲裁后起诉呢]
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企业破产前已劳动仲裁的怎么办？
如果企业破产前已经进行过劳动仲裁，劳动者应该尽快向破产管理人提出申请，要求将劳动仲裁裁决纳入破产清算范围，以争取合法权益。
在此过程中，劳动者可以委托专业律师协助处理相关事宜，以确保自身权益得到保障。此外，如果涉及到应获得补偿的情况，劳动者可以根据破产管理人的安排进行申请，尽可能争取最大化的利益。
企业申请破产后 仲裁谁？
如果企业申请破产后，如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人可以向法院申请仲裁。
根据《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；
在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
此外，根据《中华人民共和国公司破产法》第二条规定： 公司法人不能清偿到时债务，并且资产不够以清偿全部债务或者明显短缺清偿本领的，依照本法限定清理债务。
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