工伤是谁陪(工伤是谁陪钱)
发生工伤是公司进行赔偿吗？工伤赔偿包括哪几个部分？
发生工伤，必须在24小时内报告给劳动部门。劳动部门将根据相关规定，补偿生活费、护理费、营养费，误工费及报销医疗费的合理费用。如公司未缴纳相关保险费用，就应该由公司按上述标准承担所有费用。同时还要全额发放该员工的工资！
发生工伤后要么公司赔偿，要么工伤保险基金支付。
(一)用人单位及职工参加了工伤保险，职工被认定为工伤的，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位及职工没有参加工伤保险的，则工伤保险待遇由用人单位承担。
(二)工伤待遇包括因工伤残待遇、因工死亡待遇、医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费、住宿费等 。有的项目是按本人工资、有的是按照统筹地区职工平均工资标准、有的是按全国城镇居民人均可支配收入执行，还有的按规定据实报。
(1)因工伤残待遇： 1、按月伤残津贴 （本人工资的比例）、按月护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的比例）。 2、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（都是分级别多少个月）。
(2)因工死亡待遇： 1、丧葬补助金(统筹统筹地区上年度职工月平均工资*6个月)。 2、一次性工亡补助金(上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。 3、按月发给供养亲属抚恤金(配偶：本人工资的40%；其他供养亲属：本人工资的30%；孤寡老人或孤儿：上两项标准的基础上加本人工资的10%。注：抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资)。
(3)医疗待遇、伙食补助费、交通食宿费、住宿费等 不作详细说明。
上述本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
提问是工伤，那么以此为前提:既然是工伤那么就是公司和保险公司进行赔偿，现在只要上班就会有保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）稍微精明点的老板都会买五险，花不了几个钱买一份保障。所以一般现在工伤都是保险公司进行赔付。
用人单位给劳动者办理了工伤保险的，由工伤基金和用人单位按《工伤保险条例》规定，分别支付赔偿项目，没有办理工伤保险的，由用人单位支付所有费用。工伤赔偿项目包括几种情况:一般伤害未达到伤残标准的赔偿项目，达到伤残级别的赔偿项目，死亡的赔偿项目，因工作意外下落不明的赔偿项目，可依实际情况要求工伤赔偿。
在正常情况下，发生工伤可享受工伤保险待遇，费用主要由工伤保险基金来承担（用人单位承担小部分），如果用人单位没有为劳动者缴纳足额的工伤保险费，则相应的费用由用人单位承担。
工伤保险待遇主要包括了：医疗费、住院伙食补助、就医交通费、食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等等。具体赔偿项目和标准需要以工伤认定和劳动能力鉴定的结果作为依据。
