被劳动仲裁了不执行怎么办
劳动仲裁裁决书下来了(已生效)单位不履行，是找劳动保障监察?还是直接法院强制执行？
用人单位不履行生效的裁决书，劳动者可以直接到法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
公司拒不执行仲裁结果可以去报警吗？
可以，但报警没什么用。
对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动仲裁无法强制执行，怎么处理？
劳动仲裁款为公司债务，公司名下无财产，无法执行；
可查公司股东（老板）是否实缴出资，未实缴的，可追加公司股东（老板）为被执行人；
还可以：列公司为失信人，限制法定代表人（老板）高消费；
以及，可以申请公司破产；不过按你说的这种情况破产也没财产可供分配。
劳动仲裁结果出来后，公司不执行，怎么解决？
目前劳动仲裁是无法公开查询到的。但进入司法诉讼程序后，法院的一审，二审，都是可以公开查询的。
除非能在仲裁阶段解决问题，调解或执行。但一般来说只要走到仲裁这一步，企业退让的机会不大，不会乖乖交钱。
大多数企业看到员工有劳动争议案件，都不太能保持一颗平常心，无论你如何解释是公司过错，老板们可都是不愿意听的。觉得你不符合“我们的价值观”，工作上斤斤计较。毕竟民企都差不多，原公司的做法，很可能新公司也认可。
是否走仲裁？如果仲裁结果公司不满，可以直接诉讼，所以一旦走仲裁后，是否可以避免后面的诉讼，关键不是员工能决定的。
综合考虑，打工很多时候是弱势，是否拿起法律武器？如何使用？还需要专业指导。
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