医疗事故处罚(医疗事故处罚条例)
医务科医疗纠纷给患者的书面回复怎么写？
1、目前看来患者的损害后果非常严重，建议采取司法途径解决纠纷，一则解决后顾之忧，二则免于在私下和解过程中吃亏。
2、医疗纠纷可分为医疗事故和医疗侵权两种，根据目前的赔偿标准和事故与过错判断标准，建议追究医疗损害侵权责任，以拿到合理的赔偿，解决难题。
3、目前实践中，医疗损害责任纠纷需要患方举证说明医疗机构的过错行为、过错行为与损害后果之间的因果关系、损害后果等。医疗机构的过错行为、过错行为与损害后果之间的因果关系通过在法院主持下选择鉴定机构（患者方需主动申请鉴定）进行司法鉴定来确定。至于损害后果，第一，由于目前患者的后果严重，可能构成伤残，需进行伤残鉴定来确定伤残赔偿金；第二，若是患者的病情能够通过后期治疗改善视力状况，要么主张后续医疗费和康复费，要么治疗后一并算在医疗费中；第三，损害后果还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用。
4、司法维权需要基础证据，即医疗病历，包括并不限于该医院的治疗病历。该医院的病历材料能封存最好，然后复印全套客观病历（需医院的盖鲜章）。
5、司法维权会面临鉴定费、律师费、诉讼费、交通费等各项成本。在起诉前需把握准医院的过错，咨询律师或者医疗专家均可。根据你所述，医院在手术操作上、医患沟通、术前术后的预防和处置等存在不足，与患者的损害后果存在一定因果关系。但是具体的需要详细的病历资料方可判断。
6、司法维权需在一年内起诉，但这与患者进行再治疗并不冲突，可边治疗边维权。如果治疗费不够，可尝试与医院进行协商，由医院先垫付一定的资金进行后期治疗，最后在判决后再抵扣即可。
交通事故没处理好能解除合同吗？
员工因交通事故致残的，公司不能单方面解除劳动合同。
即使交通事故没有被认定成工伤，职工也享有法定医疗期，公司在规定的医疗期内单方面解除劳动合同的做法是违法的。
等医疗期满以后，员工身体状况已经不能胜任相关工作的，公司可依法解除劳动合同。
医疗事故处理办法哪年颁布?请介绍主要内容？
为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定了本条例。于2002年2月20日国#务#院第55次常务会议通过，于2002年9月1日起公布施行。共计七章六十三#条。
主要内容
1、定义了医疗事故。
医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
2、处理医疗事故的原则
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
3、医疗事故的等级
根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；
二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；
三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；
四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。
具体分级标准由国#务#院卫生行政部门制定。
4、内容从预防、技术鉴定、监督、赔偿、处罚等方面进行阐述。
