加班没有加班工资员工怎么办
我拿的是固定月薪，晚上和周末加班都没有加班费，请问这合法吗？
这个肯定是违反《劳动法》的。员工在正常工作日以外加班工作的要按照《劳动法》的有关规定支付劳动报酬。关于加班工资，国家是这样规定的:
第一种情况,节假日加班工资等于加班工资的计算基数÷21.75,再x300%。
第二种情况,休息日加班工资等于加班工资的计算基数÷21.75,再x200%。
第三种情况,正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数÷21.75，再x150%。
每小时的加班工资，则以日加班工资除以八小时。
不过现在很多私企加班根本不会给你加班费，老板经常会说加班费已经含在每月工资里面了，如果要加班费就会减少工资。认了就继续干，不认请另谋高就，工作不好找，如果需要这份工作就认了吧，否则，可以跳槽！
标准工时制下，员工每天工作不超过8小时，每周不超过四十小时，至少一周休息一天。当工作时间超过这个标准的，单位就要按照超出的工作时间给予员工加班费或是安排调休，否则单位的做法就是不合法的。
加班费的支付标准：
1、晚上加班：又可以叫做延时加班，要按照员工小时工资标准的150%支付加班费；
2、周末加班：对于休息日加班，单位可以优先给员工安排调休，无法安排调休的，要按照员工小时工资或日工资的200%支付加班费。
3、法定节假日加班：按照员工小时工资或日工资的300%支付加班费。你的问题中尚不涉及此类加班情形。
维权方式及注意事项：
作为员工加班没有加班费，可以考虑通过向劳动行政部门投诉或是申请劳动仲裁维权，维权时，员工要对自身存在加班的事实承担举证责任，比如提供考勤记录、单位安排加班的通知、工作记录、同事的证言等证据。要是无法提供自己有加班事实的证据，单位又撒谎不承认有加班的，员工就只能自己吃亏了。
老是加班，待遇又不高，还有必要继续待吗？
感谢邀请！
对于您来说，工作充满了诸多苦涩，经常加班，待遇又少，好像非常尴尬和难以让您继续坚守下去，这个时候，建议您好好思索如下建议：
一、心态篇。问问初心，常说心态放平，多用心思索勿意气用事，这个时候，不妨放平心态，好好问一问自己：我是谁?来自哪里?将要去向何方?当初的愿望实现了吗?如果实现，你接下来的目标又是什么?在人生的道路上，布满荆棘和坎坷，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
二、经验篇。问一问自己，当时为什么会选择在这家公司，做这个岗位！我从这个岗位得到了什么?这个岗位上我又积累了哪些拥有核心竞争力的能力和专业经验?我是否在与企业这个平台一起成长或者没有达成所愿?是因为自己的情绪影响还是老板不对乎?是因为自己与上级领导沟通配合关系紧张?是因为自己与同事没有匹配和谐的合作互助共赢?是因为工作岗位不足以支撑您们梦想成真?
三、目标篇。问一问自己，自己的物质需要和成长需要有没有具体的目标?凡事预则立，不预则废，目标像灯塔，指引黑暗中划桨前行，短期的中期的长期的，需要结合自己的爱好和现实实际来制定并努力达成，不轻易放弃，有破釜沉舟的毅力，不达目的誓不罢休，你做到了吗?
四、逆商思维。勇于接纳自己不完美，承认自己的不足，给自己放空，目前除了经常加班工资低之外，我最大程度还能接受最坏打算有哪些?另外，为什么会产生加班?是否是因为自己的工作方法没有做对?是否需要提升自己的工作效率?是否自己除了加班但产出的绩效不乐观才直接导致最终业绩贡献度不高才造成待遇低下?
分析总结后，请拿出改进的计划和方法，化压力为动力，面对问题，不推诿，坚决推行，撸起袖子加油干，杀出重围，想都是问题，做才会有答案，以一颗强大勇敢的心去用业绩证明自己，那待遇和发展是不是就水到渠成了！
相信自己的选择，坚信实践中坚守与打拼，你会开创自己光明的未来，因为未来确实在您的眼中、心中！去用行动绘出自己的画作吧！
公司老是加班很晚不给加班工资怎么办？
在中国有很多企业变相使员工加班，比如员工自愿加班的，还有就是加大工作量，员工在规定时间完成不了的，迫使员工下班后回到家还在加班。还有一些不按照正规加班给加班工资的很正常，只要是工薪族就有百分之八十处在这个情况。你想维权往小的说你就是不想进步了，往大的说你就是不想干了。
当你的工作内容越来越多，加班越来越频繁，工资却不涨，怎么办？
1.首先要自己对自己的需求有个明确的规划，如果安排给你的工作内容是能够给你快速成长的，这时候建议扛住，因为这样能够让自己快速成长，即使是加班，不要说什么违反劳动法，学到了就是自己的，跳槽去哪都能用
2.工资涨幅是根据自己能力决定的，如果你在这里学到了东西，并且你有自信换个新环境也能同样做好，那现在的工资仅仅只是过渡而已，不要太过在意这短期半年一年的工资比较少，想想自己能力提升以后你出去谈薪资的底气，这个涨幅是肯定比你摸鱼出去谈的涨幅要高的
3.不要想着在自己就要在一个公司待到死，在公司上班是提升自己能力的同时能给公司创造收益，实现双赢，如果俩方都啥也捞不着，那就好聚好散，你不用受那个罪，公司也不用到时候恶心你再来开掉你，就当作一段人际关系处理好就行了
关于加班没有加班工资员工怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可以在站内搜索。
