员工工伤后离职公司怎么赔偿
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工伤辞职后有哪些赔偿？
那要看是否构成残疾。
如果已经在社保局认定了工伤，而且做了劳动能力鉴定确定构成残疾，员工辞职不干，如果员工没到退休年龄，而且也没有超过诉讼时效，那么员工可以要求得到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同，伤残等级不同，这两个补助金的金额也不一样。
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