关于职工保险的法律规定(关于职工保险的法律规定有哪些)

法律动态 2025-06-30 1

关于职工保险的法律规定汇总：

《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

法律依据：

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

一、职业技能补贴申领条件有哪些

同时符合以下条件的企业职工，可申领职业技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，截止申领之日，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

二、职业技能补贴申领标准是什么

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

2、紧缺急需的职业（工种）的职业技能提升补贴标准在原等级补贴标准基础上上浮不超过20%。

3、同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次职业技能提升补贴。

法律强制给员工买社保。没有给员工买社保需要负的责任：

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

给员工买社保的时间规定：

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。