醉驾拘役3个月单位能开除吗
本人3年前醉驾，现在单位要开除，可以吗？
首先，看你醉驾是否受到刑事处罚，醉驾结局一般为不起诉，免于刑事处罚，判处实刑。拘役以上，包括缓刑，这是一个坎。其次，看你是什么类型单位，公务员和政府部门设置的事业单位为一类，其余为二类。第三，看你醉驾处理后是否受到行政处分，如果你是第一类单位，受到判处实刑的刑事处罚的话，公务员法和事业单位工作人员处分实施办法规定开除，事业单位指管理岗。国企和事业单位技术岗位一般一年以上实刑开除，其它企业无法律规定，看合同。
我是从事这方面工作的,如果醉驾已经入刑,那么我明确的可以告诉你,单位可以开除，且不用负任何法律责任。去年我就曾经经手过跟你一样的案子。一位铁道工作人员,醉驾被判拘役三个月,他以事假为由向单位请了三个月的假,后来继续在单位工作了三年多快4年了,因后来单位续签合同需要进行审查,发现了他被拘役的事实,立马跟他解除了劳动关系。这个工作人员不服,向向劳动仲裁委申请了仲裁,不出意外他输了。劳动合同法第39条第6项明确规定:劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。希望能帮到大家!
谢邀！
如果你是单位驾驶员，单位知情后完全可以解聘你
虽然醉驾三年前处理过了，也受到了法律惩罚，你是单位驾驶员应该知道酒驾的后果，如果当时隐瞒了酒驾事实，现在单位知情后解聘你，法律肯定是支持的
因为你是单位驾驶员的话，洒驾出了事故保险公司不理赔！责任有造事人赔偿！
遇见大的交通事故，当事人没有能力赔偿，就是单位赔偿了，因为与单位经济有关系！单位完全有理由解除合同，所以开除你是可以的，和时间没有关系！和酒驾还是有关系的。
如果你不是单位驾驶员，单位开除你的理由不成立，因为是个人行为而且已经受到法律惩罚！单位没有理由再罚你。
醉驾缓刑一般多久单位才开除？
符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，《行政机关公务员处分条例》第17条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
根据《行政机关公务员处分条例》
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分
现在，各个单位对于醉驾人员基本都是从严从重处理，不过醉驾这种事情，会不会被开除还是要看具体情况的。
对于酒后驾车来说，一般区分为两种。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为属于饮酒驾车。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为属于醉酒驾车。
饮酒驾车一般只要罚款，暂扣驾照6个月并扣12分，而醉酒驾车则一般会被追究刑事责任！
对于私人企业来说，醉驾被追究刑事责任的员工，按照《劳动合同法》的规定，单位是有权利单方面解除劳动合同，并且不需要给任何补偿的。
但是，单位会不会这么做，决定的权利在老板手上。如果员工对于单位的贡献非常大，醉驾这种事情也不是杀人放火，同时缓刑并不会影响正常上班，那么私企老板一般是不会开除的。反之，如果你没有什么贡献，那么就看老板的心情了。而如果被开除，肯定是HR直接通知，正常第二天就可以不用上班了。
而对于机关事业单位和国企来说，既然被判刑了，那么被开除就是板上钉钉的事情了。
对于公务员，《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。
对于事业编人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分”。
而对于国企人员，和单位是签订劳动合同的，作为体制内的单位，是需要讲政治讲规矩的，那么醉驾的员工正常也是会被解除劳动合同的。
不过这几个单位开除正式人员还是比较麻烦的，一般需要走程序，正常单位知道这件事情以后领导就会开会讨论了，正式开除也是很快的事情。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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