辅警可以随便辞退吗

1. 公安局直签辅警以后会被辞退吗？
2. 辅警容易被辞退吗？
3. 辅警被辞退或开除的标准？

公安局直签辅警以后会被辞退吗？

市局直招辅警，原则上不会无故辞退你，除非是你犯了重大错误或者其他问题，才会出现辞退。一般签合同以后，有一年的期限，这个期间，除了考公考编，参军入伍外，不允许无故离职，当然也就不可能无故辞退你，即便真的是能力不足或者身体出现问题，不适合当前岗位，也只是调离岗位，安排其他工作而已

不会辞退，辅警不会被随时解聘。辅警在工作过程中出现六种情况单位是不能辞退的有合同期满时工作满一五年不到退休年龄五年的不可以解除合同，与单位签订无固定期限劳动合同的单位不可以解除合同等。

从事警务辅助的工作人员，他们承担着和正式的人民警察相似的工作，但是待遇却差很多。但是由于辅警属于编外聘用也就是临时工，他们的工作没有保障稍有不慎就有可能被辞退。

辅警容易被辞退吗？

不是，辅警是对在编制内警务人力的补充，有工作的规范要求，与在编人员是同样的劳动者，只要不违反工作的规范，不会发生被辞退的可能。唯一的就是自己违规，执法犯法，才要辞退。打铁还需自身硬，努力工作，认真服务，没有不受欢迎的劳动者，辅警也是光荣的。

辅警被辞退或开除的标准？

员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。