公司一直没签劳动合同怎么办
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公司一直没签劳动合同怎么办的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享公司一直没签劳动合同怎么办的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
做过几家公司都不签劳动合同怎么办？
如果您在多家公司工作过却没有签订劳动合同，您可以采取以下步骤解决问题。
首先，与雇主沟通并要求签订正式的劳动合同，明确双方的权益和责任。
如果雇主拒绝签订合同，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助。同时，保留与雇主的沟通记录和工作证明，以便在需要时提供证据。最重要的是，了解并维护自己的劳动权益，确保合法权益不受侵害。
工作了5年，公司没有跟我签合同，也没有交社保，我该怎么办？
一，劳动者可以要求与公司签订劳动合同（未签合同做了5年，已经过了劳动仲裁的时效了），并购买社保，如果公司拒绝的，可以要求解除劳动关系，并获得相应的赔偿。 二，我国劳动合同法的相关规定： 1，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三，劳动仲裁： 1，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决； 2，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序； 3，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 4，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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