幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款
今天给各位分享幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款的知识，其中也会对幼儿园幼师劳动合同应载明哪些基本条款进行详细列举解释，一起来了解下吧！
幼儿教师用不用签劳动合同？
公办合同制幼师的意思就是跟公办幼儿园签订劳动合同的合同制员工幼师。
公办合同制指跟事业单位，国有企业，政府部门直接签订劳动合同，而不是跟第三方公司签订劳动合同。幼师指幼儿园的工作人员比如教师。所以公办合同制幼师的意思就是跟公办幼儿园签订劳动合同的合同制员工幼师。
用。
不一定，一般一年一签或者三年一签。在公立幼儿园如果做老师或者做职工的话签合同一般都是一年一签或者三年一签的，刚开始时也就是说刚进入幼儿园时是一年一签，如果在工作上没有任何问题，可以很好的胜任工作，那么幼儿园会和教职工进行三年一签。
劳动法》第十六条、第二十一条规定幼儿园老师要签合同吗：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
试用期已经形成劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。超过一年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。
幼儿教师到幼儿园工作必须签订劳动合同，这是对自身权益的法律保护，幼儿园必须同幼儿园教师签订劳动合同，如不签订，幼儿园就是违法行为，幼儿教师可到劳动部门和教育部门提出申诉，问题就会得到解决，如果是通过招考进入公立幼儿园工作，入园即签。
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