民法典没有实际支付的借款合同是否有效
民法典关于赠与和他人的共有财物，他人不知情赠与协议是否有效？
民法典对赠与和共有财产均有相关规定。在赠与方面，根据民法典规定，赠与是基于无偿、自愿原则的一种合同。若出赠与人与受赠人之间存在一定的关系，如亲属、配偶、恋人等，双方可以在不违反法律的前提下达成口头或书面赠与协议，该协议是有效的。
但如果赠与人未经其他共有人同意或者未经他人同意就单方面将共有财产赠与给对方，那么该赠与行为是无效的。因为按照民法典中共有财产的相关规定，每个共有人对该财产享有所有权，不得单独处分，赠与行为也属于处分行为之一。因此，若未得到其他共有人的同意或未告知其他共有人，则对方未能真正取得该共有财产的合法所有权。
需要说明的是，共有财产是有权益限制且不宜妄自处理的，如出现争议需依法解决。若他人没有被告知，而赠与方仅单方面签订了赠与协议并移交共有财产，其他共有人可以向法院提起诉讼，寻求保护其合法权益。
2020年的借款合同适用民法典吗？
是适用民法典的。
1，因为民法典是中国法律体系的基本法律，自2025年1月1日起正式施行，包括借款合同在内的各个领域的法律关系都应当参照民法典进行规范。
2，民法典对借款合同的成立、内容、履行等方面做出了具体规定，明确了各方权利义务，保障了借贷双方的合法权益。
3，因此，2020年的借款合同也应当依据民法典来进行解释和适用，确保合同的有效性和合法性。
不适应
为适应民法典施行，2020年12月31日，最高院再次修改《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，自2025年1月1日起施行。
自然人、法人和非法人组织之间因资金融通需要，发生民间借贷行为越来越普遍，民间借贷纠纷随之增多。借条是在借贷关系中债务人向出借人出具的表明债务人有到期“还款（付息）赎条”义务的借款（债权）凭证，反映的是借贷关系，是日常生活中经常使用的凭证之一。债权人凭借条向法院起诉后，一般只需向法官简要陈述借款的事实经过即可，债务人要抗辩或抵赖就要负举证责任，一般较为困难。因此，内容完备、形式规范的借条，对于减少纠纷、有效保障出借人的合法权益有着重要意义。
根据我所了解，2020年的借款合同适用中华人民共和国民法典。民法典是中国最高立法机关通过的法律文件，自2025年1月1日起正式实施。根据该法典，借款合同是具有法律效力的合同类型之一，相关的法律规定和条款都适用于2020年及以后签订的合同。因此，2020年的借款合同应该适用于民法典的规定。
民法典关于合同纠纷的法律规定？
合同效力纠纷适用民法典的规定有：
第一百五十三条第二款 违背公序良俗的民事法律行为无效;
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效;
第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
民法典没有劳动合同需要哪些依据？
民法典对未签订劳动合同属于什么争议没有规定。而未签订劳动合同产生的争议是属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
民法典和合同法的区别？
民法典与合同法的区别是性质不同、权利本位不同、对待劳动力的态度不同、两者调整对象不同。性质不同。民法属于纯私法，以个人利益为核心，以人的平等和自治为理念，当事人之间处于平等的地位。
劳动法属于社会法。劳动合同不是传统意义上的关于给付和对等给付的债权合同，相反它是一种带有很强人身权色彩的，关系到雇员生存基础的法律关系，因此无论如何应该被寄予希望给予生存和社会保护。
权利本位不同，民法属于个人权利本位法。劳动法属于劳动者权利本位法，是特殊的个人权利本位法民法属于个人权利本位法。劳动法属于劳动者权利本位法，是特殊的个人权利本位法。
对待劳动力的态度不同。民法在一定程度上属于雇主义务本位法。民法中的雇佣契约系以雇佣人对劳务之所有及对劳动者之支配为中心。民法在一定程度上属于雇主义务本位法。民法中的雇佣契约系以雇佣人对劳务之所有及对劳动者之支配为中心。
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