单位欠工资不给怎么办
遇到老板拖欠工资怎么办？
啊！这个问题是老生常谈了。
就像工地上，在那之前，我说的是以前在工地工作。
半年或是年底才能拿到工资，那是再正常不过，各方心照不宣的规矩。
而现在，国家在大力推行相关文件与法律的跟进，切实保护农民工的利益。
我们都知道，农民工在工地上干活，有些工种比那一些坐办公室的小白领工资都要高。
但是，你们不要忘了！
农民工那些钱，都是血汗钱，他们在工地承受着比我们还要累，危险系数都比我们高出的多。
而且是，一有工作，还是全年无休的。
如此拖欠工资，那些拖欠工资的人，你们还有良心可言吗？
不光以前工地上普遍拖欠工资，就连其它工厂、一些业绩不是很好的公司。
都会拖欠工资。
人出来做事，为了什么呢？说白了，就是因为票子！！
之前我们不懂法，现在出来混久了，也知道一些能拿回工资的方法。
要是没有合同，只要是微信上有聊天记录，都可以复印下来，作为凭证。
还有你们有劳务合同吗？入工之前，有无签定？
如果有，可以直接去劳动局去申请调解。
如果像那些一不接电话，还拉黑你的老板，也甭废话。
直接上法院传票给他，别担心费用，你可以直接在追回的工资同时，要你老板承担起诉所要的一切费用。
因为他有错在先，这个有依据，别跟他客气。
如果赢了，像那种要钱不要命的种死活不给的，可以直接向法院申请强制执行，利用国家力量执行。
他不敢不给。
还有，最近发现，一些现代的小年青人，没什么事就动不动请媒体记者。
这也不失一个好的决择。
感谢邀请 现在应该是在给你画饼充饥 不过我以前的老板也是拖欠工资 先去申请劳动仲裁 不发工资就收集你的在职证明 如果是打卡的 去把流水打出来 去法院起诉他 自己也就出个几十块钱的费用 当然了 你要确保不在里面做了就可以这样
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1.既然已经拖欠你工资，那么谈“和解”之类的方法理所当然的都是屁话！
2.最简单粗暴的办法，就是“劳动仲裁”，带好你的劳动合同以及能证明你平时工作的各种证据，去单位所在区的劳动监察部门去申请劳动仲裁！
3.劳动仲裁会调解，如果你老板接受调解，那在仲裁法庭规定的期限内会给你钱，如果接受调解了但没有如期给你钱，直接拿着仲裁庭给你开的调解书，去所在区的法院申请强制执行！
4.如果不接受调解，那就等着仲裁庭判，结果基本上都会倾向于劳动者，判完参考第三步
5.走劳动仲裁是一个需要长期抗战的工作，老板就是欺负你拖不起，所以最重要的一点，坚持住，不要怕麻烦，该是你的钱就一定能要回来
这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
条友你好？我认为:公司偶尔拖欠一二次工资，问题不是很严重话，能忍的你就忍一忍，依观后效！
如果公司经常拖欠员工工资，而且还故意不还的话，你就应该尽快收集该公司拖欠工资的各种证据，比如劳动合同，工资卡，员工证，拖欠工资的书面欠条，以及老板的口头视屏入音等，如果是用微信支付宝发的工资，要保存好电子工资条等等，越多越好！
然后拉上一些工友一起去劳动仲裁庭去起诉他，国家劳动执法部门一定会依法为你主持公道，尽快为你讨回血汗钱！等钱拿到手后，马上走人换地方！东坑没水西坑有，别在一棵树上吊死！一定要运用法律，相信政府，千万不能武力讨薪！否则你的主动就会变成被动！我的回答完毕！谢谢！
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