单位犯罪的如何处罚,故意和过失的单位犯罪
一般共犯包括故意犯罪和过失犯罪？
我国刑法第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
共同犯罪依据有无组织形式可分为一般共同犯罪和特殊共同犯罪。一般共同犯罪，又称非集团性共犯，简称共犯，其特点是共同犯罪人为实施犯罪临时结合。这些概念都强调犯罪故意， 过失犯罪不构成共犯。
劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，是否应当承担赔偿责任？
劳动者故意或重大过失对用人单位造成损失，是必须承担赔偿责任的。
用人单位与劳动者协商赔偿方法，签定赔偿协议。
比如一个月赔偿多少钱或者在劳动者工资里每个月扣多少钱来当做对用人单位造成损失的赔偿金，但每个月的工资不能扣除超过20％，也不能低于最低工资标准。
劳动者拒绝赔偿或者逃避赔偿责任，用人单位有权对其起诉、报警拘留。
劳动者意外不是主观意识造成用人单位损失，则不用承担赔偿责任，或只承担一部分赔偿责任。
以上回答希望对你有所帮助。
谢邀。
一般是需要承担赔偿责任的。我国《侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。为了避免劳动者故意或重大过失致使用人单位财产受到损失，保护用人单位的财产权益，如果劳动者存在故意或者重大过失行为致使用人单位的财产受到损失，劳动者仍应当承担与其过错程度相应的赔偿责任，以敦促劳动者认真履行职责，严格遵守有关劳动规章制度。
在劳动者因故意或者重大过失造成用人单位经济损失的情况下，才有可能承担全部或者部分责任。在确定劳动者承担的赔偿责任的大小时，还应当综合考虑劳动者的工作岗位、职责、薪酬、过错程度等因素，遵循公平合理的原则。
关于支付方式：1.用人单位损失额确定后，劳动者直接向用人单位支付赔偿金；2.从劳动者本人的工资报酬中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付（《工资支付规定》）； 3.劳动合同解除或终止时一次性付清赔偿金。
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