法定假日要求上班违法吗
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下法定假日要求上班违法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家详细分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
异地工作满一年只有五天公休，没有年假，国定假期要求上班。这样合法吗？
看你入职日期， 一般的企业是按照年度来结算的，譬如你是去年8月15日入职，到去年12月31日全年在职138天，你当年的年假是138/365*5=1.89四舍五入为2天，那么你14年可以休2天年假，过了14年12月31日，到15年你就是5天，这个是符合国家规定的。
法定假期公司让上班算违法吗？
劳动法及相关法律并没有明确法定假日单位要求上班是否违法，这也是考虑企业的一些特殊情况，比如说一些医药或者需要连续生产企业，或者现在供暖企业，如果停工，后果可以想到。同时，国家也考虑到职工节假日上班和平日上班的不同又规定了节假日两倍，法定节假日三倍工资，但是，现在很多企业走擦边球做法，节假日上班了，给你倒休，至于你自己想怎么办，只有看自己了，现在，找个工作，尤其是相对稳定点的工作不容易！
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