员工辞职后老板不发工资怎么办
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在某店里面上班辞职后老板不发工资怎么办？
曾经我也是一名打工仔，自己还有身边的一些朋友都遇到过和你一样的问题，反正老板就是以各种理由和借口要么拖你工资，要么克扣工资，当然这个问题我觉得是建立在一个人容易欺负的情况下，像你提到的这种情况，是在店里，这个更好直接简单的处理，开店的都希望和气生财，他不给钱就天天找他闹，不要怕没面子，法治社会又不敢打你，如果对你避而不见的话，就找两个朋友或者亲戚去他店里把事情弄得热闹一点，做生意的他比你更心虚，这个是我身边朋友的实际经验，在外面最不容易的就是我们打工的，希望你早日拿到属于自己的那一份！
不发工资违法，盘点亏空扣除工资应确定是否你的责任，并符合法律法规要求。
一、离职时老板应该付清工资，向劳动行政部门投诉坚决
根据《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”，你提出辞职后1个月后离职时，老板就应该一次付清你的工资。
老板克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、盘点亏空如果是你工作责任，老板可以扣除工作作为赔偿
《劳动合同法》规定：“”劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”。不知你交接时是否办理工作交接，如果工作交接时未提出盘点发生亏空问题，你可决绝扣除工资。
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 如果工作交接时发现盘点亏空，并且是你的工作责任，你就有责任负责赔偿。至于具体赔偿金额要按实际损失和双方约定或规章制度来赔偿。
希望我的回答对你有所帮助
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