喝酒上班受伤算不算工伤
大家好，如果您还对喝酒上班受伤算不算工伤不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享喝酒上班受伤算不算工伤的知识，包括喝酒上班受伤算不算工伤的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
喝酒了受伤了算工伤吗？
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
所以你的情况，被认定为工伤的可能性不大。但不管怎样，还是要去争取一下的，具体以社保局的工伤认定结果为准。
如果不能认定工伤，但由于工地管理方也存在安全防护不到位的问题，可以提起民事赔偿诉讼，要求工地管理方赔偿。
当地社保局咨询电话12333
喝酒后受伤通常不算作工伤。
原因1：根据劳动法规定，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。
而喝酒属于个人行为，与工作无直接关联，因此在法律上一般不被认定为工伤。
然而，有些情况下，如果能证明喝酒与工作有明确的关联，例如参加公司宴请或出差期间与工作密切相关，可能被认定为工伤。
具体情况需要根据法律和雇佣合同中的规定来定夺，请咨询相关法律专业人士以获得准确的解答。
