劳动仲裁不出面有啥后果吗
劳动仲裁老板不出庭叫别人来出庭可以吗？
对于劳动仲裁，这里所说的老板，实际上指的是法定代表人，或者实际控制人，那么在我们申请劳动仲裁时，他们必须要出庭吗？当然不是！在劳动仲裁时，无论是公司方，还是我们自己，都可以选择代理人，可以选择律师代理，也可以选择符合条件的其他人代理。
对于公司来说，可以叫这些人参加劳动仲裁！
一、公司可以安排在职员工应对劳动仲裁，参加开庭。一般公司都是安排人事部的人员，但安排其他员工也是可以的，只要公司出具委托授权书即可。但如果我们认为这个人既不是公司的员工，也不是律师时，可以要求对方出示劳动合同、社保缴费证明，来证明资格。
二、公司可以委托律师处理劳动仲裁事情，这种情况下，公司一个人都不参加开庭也是可以的。这种需要对方提供律师的相关资格，以及公司的委托授权书。
也就是说，老板完全可以不出庭，并且安排其他人来出庭。反过来想想就明白了，如果这些事情还要老板出庭应对，那开公司的意义何在？
对于员工来说，也可以叫这些人参加劳动仲裁。
一、最常见的就是请律师。
二、可以请自己的直系亲属，并经批准。
而对于员工来说，是不是请了代理人就可以不用参加开庭呢？这个最好向劳动仲裁申请，如果经过批准，那可以不用参加，如果要求参加，那就必须要去。毕竟你是申请劳动仲裁的一方，有很多事情需要你确认。
总的来说，劳动仲裁时，老板是可以不出庭的，完全可以叫公司的其他员工或者律师来出庭。
仲裁公司不出面怎么办？
仲裁庭可以缺席裁决 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁证人不愿出面该怎么办？
可以向证人说明原因及不出庭作证的后果，说服证人出庭作证。
(一)、证人受传统落后的思想影响，主观上不愿出庭作证。自古以来，百姓进衙门都被人们认为是不好的事，同时，“家丑不可外扬”、“多一事不如少一事”的思想更是影响甚深。有些人法律意识不强，认为作证就是在人家背后下“黑手”，不是光明正大行为，会被人耻笑。而有些人则缺少正义感，“不关己事，高高挂起”，总是从自身的利益出发，怕给自己带来不便，得不偿失，很少考虑到被害人的感受。同时，证人也害怕出庭作证会遭到打击和报复，给家人带来不安全。处于以上原因，证人主观上都不愿出庭作证，甚至不愿作证。
(二)、执法人员执法水平不高，没有充分认识到证人出庭作证的重要性。目前很多的执法工作人员没有认识到证人出庭作证的重要性，认为证人证言的书面材料和证人出庭作证的法律效力都是一样的，在让证人出庭作证就是多此一举，浪费时间了。所以，他们在工作中，往往只要求有证人证言备录在案，开庭是却不要求证人到庭出庭作证。法庭质证阶段时，质证工作也只是走走过场、走形式。即使被告人和其辩护人对证人证言提出疑义时，也不闻不问，这不但损害了被告方的合法诉讼权利，同时也挫伤了证人出庭作证的义务感，他们更加不愿意出庭作证了。
(三)、法律对证人出庭作证制度的相关规定不健全，这是最关键的原因，也是前两条原因的原因。
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