劳动仲裁执行时间是多久
- 劳动仲裁后厂方上诉了要是法院维持原判我多长时间可以申请强制执行？
- 请问劳动仲裁后，起诉，法院判决维持，申请执行的依据是什么？
- 劳动仲裁终局裁决，什么时候可以强制执行？
- 劳动仲裁强制执行需要多长时间？
- 劳动仲裁申请强制执行多久能解决？
劳动仲裁后厂方上诉了要是法院维持原判我多长时间可以申请强制执行？
劳动仲裁后厂方上诉，法院维持原判，法院判决生效后即可申请强制执行。 《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
请问劳动仲裁后，起诉，法院判决维持，申请执行的依据是什么？
申请执行的依据是劳动仲裁裁决书和一审判决书
根据法律规定，劳动争议案件必须劳动仲裁前置，对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
既然，案件经过是仲裁和诉讼两个阶段，而且法院诉讼的结果也是维持了劳动裁决结果。因此，你在申请执行执行时，应该将裁决书和判决书同时作为强制执行的依据。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 生效调解书、裁决书的执行
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百二十四条 执行管辖
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁终局裁决，什么时候可以强制执行？
劳动仲裁判决后，当事人未按照裁决书规定的期限履行，另一方当事人申请强制执行的期间为二年。从劳动仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。
劳动仲裁强制执行需要多长时间？
一般是立案之日起6个月内执结。 根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
劳动仲裁申请强制执行多久能解决？
劳动仲裁的强制执行过程可能需要数个月至一年不等。以下是一般劳动仲裁过程的大致步骤，可能会对解决时间有所影响：
1. 提交申请：将劳动仲裁申请提交给相关的劳动仲裁机构。根据不同的国家和地区，可能有特定的申请表格和要求需要满足。
2. 理性查明：劳动仲裁机构将会受理申请，审核案件相关信息，并通知被申诉方。这个阶段通常需要一段时间来调查和收集证据。
3. 磋商和调解：在双方出席的情况下，劳动仲裁机构可能会安排磋商或调解会议，希望达成双方都满意的解决方案。这个过程的时间取决于案件复杂性和双方的合作程度。
4. 仲裁听证：如果双方无法达成协议，仲裁机构将会安排仲裁听证会。在这个阶段，双方会提供证据和辩论自己的观点。听证会结束后，仲裁机构会进行裁决。
5. 裁决执行：一旦仲裁裁决出来，双方都应该遵守其决定。然而，如果一方不愿意履行裁决，另一方可能需要申请强制执行。强制执行的时间也会因地区的法律程序和效率而有所不同。
劳动仲裁申请强制执行的解决时间会根据具体情况而有所不同。
一般来说，劳动仲裁申请强制执行的解决时间取决于以下几个因素：1.案件的复杂程度：如果案件涉及的问题较为复杂，需要更多的时间来进行审理和调查，解决时间可能会相对较长。
2.法院的工作负荷：法院的工作负荷也会对解决时间产生影响。
如果法院的工作负荷较重，可能会导致案件排期较晚，解决时间相对较长。
3.当事人的配合程度：当事人的积极配合和提供相关证据材料等，可以加快案件的审理进程，从而缩短解决时间。
4.其他不可预见的因素：例如，法律法规的变化、法院内部调整等因素，都可能对解决时间产生影响。
总体来说，劳动仲裁申请强制执行的解决时间可能会在数个月到一年左右。
但具体的解决时间还需要根据具体案件的情况来确定。
