没及时续签劳动合同有什么后果
你还在问没及时续签劳动合同有什么后果?今天给大家分享没及时续签劳动合同有什么后果的知识，有什么疑虑可以咨询在线客服。
劳动合同续签时间和上一次合同到期时间不连续，有什么影响吗？
这个问题我们可以从以下几个方面来分析。
一、我们都知道，劳动合同法给了公司一个月的时间去签订劳动合同，也就是公司只要在一个月内完成劳动合同的签订就可以了。
二、在劳动合同续签时，可能公司会因为工作失误，造成和别人续签可能不及时，那么可能会存在以下几种续签的情形。
1、续签是在合同到期后的一个月内完成续签，那么这个是没问题的。
2、续签超过一个月，但公司发现了又安排续签，合同上的签订时间被要求在之前规定的时间内，那么这种因为员工无法取证也没有问题。
三、劳动合同续签时间和上次合同到期时间不连续，也是分为两种情况。
1、劳动合同续签的开始时间与上份合同到期日衔接上，但只是续签签订合同的时间往后一点，只要在一个月内，那也没什么问题的。
2、如果上分合同的截止日和续签合同的起始日存在空档期，该怎么办？这个是很多员工担心的。
（1）如果已经续签了，那证明劳动合同是连续的，对员工来说实际上没有说明实际性的影响。只要确保空档期公司有正常给你购买社保，发放工资即可。
（2）对于公司来说，如果空档期超过一个月以上，那么公司可能要承担未签订劳动合同的双倍工资。
以上回答，希望可以帮到您！
临近退休劳动合同到期不再续签会有什么影响？
没有影响。
如果合同到期之后快要退休了，单位是不需要再跟员工续签劳动合同的，直接顺延到退休办理退休手续，领取养老金。不再续签劳动合同表示单位和员工默认按照以前的标准继续履行劳动合同。即使没签合同单位也不得无故辞退离退休不足5年的员工。
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