办理入职手续和签订劳动合同是否一样(办理入职手续和签订劳动合同一样吗?)
办理入职手续和签订劳动合同一样吗?解析：
劳动合同是在入职时签订，还是在俩月试用期结束后签订？
一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
入职申请表和劳动合同一样吗？
入职申请表和劳动合同是不同概念的两种文件！
员工和用人单位必须先签订劳动合同，才可以办理入职申请表！
签订劳动合同是确定劳动关系的文件，双方在法律上建立了劳动关系，具备法律效力！
入职申请表是进入公司后，由人力资源部和员工确立岗位，薪酬待遇的流程！
