工厂上班受伤了不许请假怎么办(工厂上班受伤了不许请假怎么办呢)
工厂上班受伤了不许请假怎么办呢汇总：
假如你受伤（不是工伤）了，不能上班一个月，单位不给请假开除了你，你怎么办？
您好，这个问题我来回答您。
首先，劳动合同法有关于员工患病或非因公负伤的要求，法律上有规定了医疗期，在规定的医疗期内，公司是不是随便开除的。而且这个请假也不是由公司批不批准的！
其次，医疗期的工资，公司应按照你约定工资的60%支付，且不能低于最低工资标准的80%。
再次，医疗期时间的长短，一是看法律规定（法律规定了最大限度），二是看医院的医生的疾病诊断证明上的建议，两者取最短的时间。
所以，如果你受伤了，而且由医院开具的完整的疾病诊断证明，而且又在规定的医疗期内，那么公司如果以这个为理由开除你，那公司需要支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金！
以上回答，希望可以帮到您！
员工受伤了，不来上班也没请假，这应该怎么处理比较妥当？
A1:最好是去看望他,看他的时候,就说,你看你受了伤,也没有请假,也没有通知一下厂里,我们都不知道这件事,现在才来看望你.希望你以后有事,都要对自己的领导讲.这样,既达到了教育他的目的,也让他感到公司对自己的关心.这样,员工会听的进去. A3:去看看.但得按厂规扣部分工资,说:没来上班得先请个价.既安慰了他,也按厂规办事.
