养老报销个人缴纳比例(养老报销个人缴纳比例是多少)
- 2025北京灵活就业缴费标准？
- 养老保险缴费比例，个人交200元。单位交多少？
- 请问2001年至2012年每年的养老保险个人缴费比例和？
- 在岗职工能自己多交养老保险吗?也就是说单位给交的少，能自己再多交点？
2025北京灵活就业缴费标准？
2025年灵活就业缴费标准是每人每月缴费养老保险缴纳1072元，医疗保险缴纳460.96元，失业保险缴纳53.6元这个缴费标准是在劳动年龄阶段的三险缴费标准。超过缴费年龄阶段的女超过50周岁，男超过60周岁缴纳的是两险就是养老保险和医疗保险。
2025年北京灵活就业社保缴费标准已经出台，按照规定，最少缴费基数是5360，最高缴费基数是28221，中间也有很多档位，北京市所有灵活就业人员可以按照自己的实际情况来选择
养老保险缴费比例，个人交200元。单位交多少？
在一般情况下，养老保险的缴费比例为：单位缴纳20% ，个人缴纳8%。所以个人交200元，单位应该缴纳500元。计算方法：
1.企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=工个人工资总额×60%~300%×8%。
2.个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
个人缴费200元，缴费工资为200÷8%=2500元，那么单位缴费应为500元。在一般情况下，养老保险的缴费比例为：单位缴纳20，个人缴纳8。所以个人交200元，单位应该缴纳500元。
1、企业缴费额核定的企业职工工资总额×20；职工个人缴费额核定缴费基数×8（目前为8）工个人工资总额×60300×8。
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额核定缴费基数×18。
3、养老保险个人帐户的内容包括：(1)个人缴纳的基本养老保险费;(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;(3)按社保利率计算的利息。
请问2001年至2012年每年的养老保险个人缴费比例和？
谢邀。因为每个省份的养老保险政策略有不同，本人在重庆工作，就以重庆市为例说明一下，以供参考。
1：缴费基数的划分是根据上一年全市职工社会平均工资的40%，60%，100%确定，这是2011年的标准。
这个标准每年都有可能不同，2007年最低有70%，而2008年最低有80%。
譬如2011年重庆市社平工资为35326元，按照60%来算，那么每个月的缴费基数就是35326/12*60%=1767，个人缴费按照缴费基数的20%缴纳，每个月交1767*20%=353.4元。以上所说的是个人参保缴费档次。
单位参保就是和你的工资有关系了。按照月工资的28%缴纳，其中8%是从你工资中扣除，另外20%单位帮你交。
这是重庆市的标准。
2：2006年以后，重庆单位交的20%不再划入个人账户里。
3：正常情况下退休年龄是这样的，但是有的人从事高温高空或有毒有害的工种达到年限后就可以提前退休，这叫特殊工种退休。
有的患了严重疾病的也可以提前退休，这叫病退。
4：建立个人账户后参加工作的人员退休是如楼主所说的，除以120个月。
建立个人账户前参加工作的退休人员还有一部分过渡养老金，具体计算方法比较复杂，楼主感兴趣的话可以上网查一下资料。5：这个问题我回答不了，因为我不太懂这个。说的有不对的地方请指正。
在岗职工能自己多交养老保险吗?也就是说单位给交的少，能自己再多交点？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
你好，在岗职工能自己多交点养老保险嘛。也就是说单位给交的少，能自己再多交点吗？首先你这个想法是不错的，因为自己多交养老保险能够提高自己的一个缴费指数，并且能够让自己在退休以后获得更高的养老金待遇，那么多交养老保险对自己来说确实是有好处的。
但是我们说作为企业在职职工是无法自行来选择缴费指数的，因为一旦选择缴费指数，对于你个人来讲相应的会提高缴费的金额，但是企业单位并不会说不提高缴费金额，实际上你个人的缴费金额和企业的缴费金额必须要同步提高，所以说这样一来，对于企业单位来说，无形中就要增加用工的成本，所以企业单位一般情况下是不会提高我们社保的一个缴费指数的。
而且作为个人来讲，也不能够单一的提高自己的缴费金额，这样的话是不符合现在的一个缴费要求的。也就是说只有单位愿意提高你的平均缴费指数，那么对于你来说，才能够相应的提高缴费金额，不然的话你只能够按照单位所承担的一个缴费指数来缴纳自己的社保待遇。
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