别人公司欠钱不还钱怎么办
公司欠别人钱暂时还不上怎么跟别人说？
把别人学约出来，先请人家吃一顿饭，拿出你的诚意来，俗话说，饭桌上好说话。告诉别人，公司财务运营上出了问题，资金链出了一些问题但是问题不大，请朋友相信你，三个月后，一定给你还上。开公司有时候资金周转难免遇到一些问题，这是比较普遍常见的问题。
对于欠钱不主动还的同事怎么办？
同事没有，朋友倒是有不少这样的。说一个我们好朋友吧。以前一起的初中同学，高中没在一起，但是也经常联系。寒暑假也一起聚会，大学也是。后来工作了，大家的女朋友也都互相认识。全是很好的朋友了。但是有一次他问我借钱，因为我刚工作，没有太多钱，我就说没有。他来了一句“你爸妈有啊”！我一听就非常恼火了！我爸妈的钱我为啥要跟他们要来给你！！！这种话也真好意思说出口！！！从这件事情以后，我们的联系就少了（基本没联系）。大约过了一年，他结婚要买房好像，微信突然找我，张口就是借钱。因为我老婆生病住院我花了一大笔钱，手头也不宽裕。就跟他说我手里也就八千了，自己还要花。他就说你借给我用，到时候你自己工资发了不就有了吗？碍于颜面，我没有发火，也没有回复。后来年底回家聚会，叫他。人家理都不理。我就呵呵了。。。。
对于欠帐的人，尽量积极协调，让他反思，如果他恨心，不还，那么好不客气，通过法律来让他还帐，借钱人，能言，会道，骗人上当，到时赖帐，要帐好像要他命一样，难上加难，最终失去诚信，失去良心，成为死赖皮狗，着种人太可耻，没有人性，冷雪动物，那么只有法院见了。
如何对付忘恩负义和欠钱不还的人？
分享一下我的真实经历
17年的时候，在老家认识的几个朋友，比较聊的来，当时是说的好认识不容易，又比较投缘
几个人已商量说以后不管谁家里有事，其他几个都要互相帮忙，出钱出力的那种！几个人都点头同意了！
后来有一个家里老爹周年大家伙还都随了礼，过了两月吧，一个姓赵的（名字不说了）说需要钱周转，另几个一起都多多少少借了一些，我出了5000，最多的出了1万，结果到现在钱也没要过来！电话拉黑，找不到人！家里去了也是躲着不在家！
钱我也不准备要了！就当5000认清一个人买个教训！
唉！
这咋说呢？现在忘恩负义的人太多，，我深有体会，我家亲戚很多，我家那位有点职位，可这些人有事就找他。沒钱就借。但有的人小心眼记度心强，因为一点小事就不理我们，拿出一副死尸的态度。等用着我们，又是一付嘴脸，用钱来借，
，我们也没要过，啥时候给，啥時候算吧没办法。
谢谢邀请，很高兴回答你的问题，如何对付忘恩负义和欠钱不还的人？
忘恩负义的人，世上甚多。古人云."画虎画皮难画骨，知人知面不知心"。无论是亲戚或朋友，在日常交往中，我总是以成相待，有求必应，有难就帮，需力就出，可说是心真意切，肝脑塗地。确实在有些人心中没当一回事，认为你对他的好，为他做的事是应当的。更有甚者，而是不以为恩，反以为仇。
对付这种忘恩负义之人，也应本着"宁可人负我，不可我负人，"人不劝不善，钟不打不呜"劝其不要有了绿棉祆，忘了槐花树，"受人滴水之恩，当以涌泉扱之"。如执迷不悟，只有分道扬鞭，相信″善恶到头终有扱，只等来早与来迟"。.
欠钱不还的人，应分情况而论。别人找你借钱，都是急需，有的是天灾人禍，生活所迫之人，有的为了借鸡下蛋，扩大经营。有的是不务正业。
说实话，我是没钱的人，只可解决温饱而矣。但有天灾人禍，生活所迫之人我会借给，那就不打算要他还了。因为"钱财如粪土，仁義值千金"。″救人一命，胜造七级浮屠"。其它类人我是有钱也不借。即然被骗借了，也只有"三思而行"，以理相劝，决不能上门以武催讨，以身示法。对付欠钱不还的人，只能你不讲情，休怪我不義，只有上诉人民法院，让其得到应有的法律惩罚。
如何对付忘恩负义的人，这个问题不好回答，要是没多大关系，不理会最好。要是跟你有莫大的关系，可以暗示他，改正。反正啊，人活着不能要求别人怎么对待你，只能管好自己怎么对待别人，如果总抱怨别人不好，只会是自己不开心不是吗？ 对付借钱不还的人： 1.借钱的时候一定让对方写借条，不管关系多近，不用不好意思，一定写借条。这是最起码对自己的保护。 2.到了规定的还钱时间，自己先去要一次，不要着急，要客气的要钱。 3.当对方承认欠钱，并且还钱，这时，你就会认定这是个值得交往的人。 4.如果对方不还钱，而且是故意不还，这时你就要好好思考了，对方是故意不还钱了，因为正常的做法是：欠钱，哪怕不能全还钱，也应该适当给你一部分。 5.这时，你可以让家中的老人出面了，带着老人去要，把话说明，如果你不还钱，我家老人就在你家住下了，你帮忙照顾吧。 6.顺便介绍老人的身体情况，身体不好，多病。当然，事先给自家老人说好，不能生气，是去帮忙。 7.一般很熟悉的人就会还钱了，他自己也明白，老人在他家里也许会身体不适，会引发其他病症，反而不划算了。就还钱吧。 8.最后还是不行只能走法律途径。通过网络冻结支付宝账户，划扣财产、列入失信名单限制消费，不能担任老板，限制出行等。
公司欠债不还怎么办？
用坚决的依法维护自己的合法权益，取得自己应该所得的劳动报酬。可以通过走劳动争议仲裁程序，过程可能会持续较长的时间，所以一定要有打好持久战的心理准备。另外，估计还有跟你一样情况的同事，建议你联合他们一起来进行申诉维权。人多力量大集思广益，建一个微信群保持沟通，有任何进展大家可以相互通知。
拖欠工资这种行为对于一个公司来说是非常不道德的，公司的经营者也没有什么良心，也难怪他会经营不善。这种人一时发点蝇头小利的小财，终究成不了大气候，可能也离早日倒闭不远了。以下流程供你参考
从国家层面来讲，国家对于拖欠劳动报酬的行为是深恶痛绝的，立法也是比较全面的。所以楼主要有信心，要有毅力去索要自己应得的劳动报酬。这也要求楼主要提供在职期间的一些比如说劳动合同，比如说工资流水，打卡记录等等。劳动仲裁一般就已经有了比较大的效力，实在不行，还可以去法院。
自己要坚持坚定，于理于法都是正确的，劳动保障部门以及法院等都会站在你这边。
楼主加油，祝你早日得到自己的应得的劳动报酬！
我觉得作为一个基层人员，你支付给我的是工资，不是股份不是分红。我就是一个干活的定位，干活就要给钱，就好比从来也没听说过谁家装修房子说家境困难就可以不给装修公司钱了。装修公司觉得你家如何关我屁事，签了合同就要履约否则就是违约。同样的你公司经营困难，公司又不是我的，关我屁事，难道公司你赚大钱了还分我钱吗，那凭什么亏损了要我来分担你的亏损？不给钱自然上法院去。
回答您这个问题之前我先说一下我的一次职场经历。
我在2000年左右的时候，在一家商业公司做基层管理工作，工作期间经常加班加点，一部分是我主动加班的，另一部分是公司要求加班的，由于当时年轻，体力充沛，精力旺盛，对于加班这些要求也总是全然配合，也觉得能够学习点东西。
2003年时，因为我的职场出现瓶颈，需要离职寻求机会，于是我毅然向公司提出了辞职申请，但公司因为当时缺人，并且认为我的各方面业绩还算不错，没批准。我当时下家已经找好，要去上岗，于是跟公司领导晓之以情动之以理地诉苦，最终公司同意了，并且办理了交接手续，顺利的离了职。
可是当我一个月后领到的结算工资时，发现有很大出入，多年的被动加班工资分文未有，于是我立马写出了情况说明，并附上了加班证明去找公司“讨薪水”。公司总经理没同意，并跟我说公司从来没有支付加班费的规定和先例，如果支付了我，那么其他人怎么办？我听到后比较生气，但还是忍住了脾气，说出了我的观点：1、没规定并不代表合情合理。2、我只是讨要我的费用，其他人怎么解决是你的事。3、我的加班证明都有，都是事实，可以调查，这也是合法的。观点阐述后，领导还是不同意，结果不欢而散。
出了门，我越想越气，于是拿起电话给劳动局（当时的执法部门）打电话咨询。劳动局听了后，说你证据保留，我们去你公司调查。结果我打电话的时候，被公司一个部门经理听见了，他向总经理汇报了我投诉事宜，接下来的一幕出现了转折：财务通知我去结算加班费。最终事情圆满解决。
我的经历不一定跟您一样，但从经历中我还是总结几个观点：
1、工资收入最好有劳动合同，还有上班的相关证据，如：打卡证明，会议记录签名，监控影音资料，同事的一些文字证明等。
2、与老板进行讨要薪水的过程中要控制调解好自己的情绪，切记在双方都能够心平气和的场景下进行沟通，这样成功的概率要高一些。
3、在沟通的时候，不要过多的讲理，要学会诉苦，说出自己的困难，（越惨越好，争取眼睛事先滴几滴矿泉水，落点泪）同时也适当的站在老板的角度去阐述观点，譬如我也理解公司的难处，老板的为人我们都很佩服并尊重等等，诉苦是让老板产生同理心，换位思考和夸奖老板是把老板捧到道德的制高点，给足面子，两者结合，事半功倍。（记住，你的目的是要钱）
4、讨薪之时最好单独去，不要带着其他“债主”去，人多了，老板就是想还估计都还不了，你这时候千万别做老好人，因为这种老好人没任何价值。
5、以上不起作用的话，就选择法律途径进行维权吧，但第一条必须有，否则很难。
6、能动嘴时千万别动手；能说理时千万别吵架；能诉苦时最好少说理；总之控制自己的情绪第一位。为什么别太多讲道理呢，你要这么想，老板要是明理，早就给你了，何必欠着你呢？
我的回答希望能够帮助您，愿你早日能讨薪成功，最后给你拜个早年！
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