医院借调手续和流程是怎样的(医院借调手续和流程是怎样的呢)

法律答疑 2025-06-27 1

医院借调手续和流程是怎样的汇总：

在医院工作的医护人员如果想要调动科室的话，可以从以下方面和领导进行协商。一是要向领导表达感谢，说明自己正是在领导的帮助下才能获得成长进步。二是要向领导说明自己想要调离岗位的原因，比如说认为自己更适合另一方面的工作，又或者是自己希望接受多岗位的锻炼。

一、借调条件。被借调人员必须符合借调单位的用人条件，且来医院工作满三年。

二、借调程序。根据借调单位的借调函，选派合适人选，填写《借调人员登记表》，由人事处报院领导审批。获得批准后，由人事处下发批准借调通知。对不履行借调程序，擅自借调工作的人员，将给予严肃处理。

三、借调期限。借调期限原则上最长不得超过1年。借调期满，因工作需要继续借调的，被借调人必须带借调单位续借函到人事处办理续借手续。由人事处按照干部管理权限报院领导审批。

四、借调期间人事关系。借调时间在6个月以内者（含6个月），被借调人员人事关系保留在原部门，借调时间在6个月以上者，人事关系转人事处。

五、借调期间职务及待遇。借调期限1年以内（含1年）的，有职务人员保留原职务，享受与医院同级同类人员相同的待遇。借调满1年仍继续借调人员，有职务的人员不再保留职务，原则上仍可享受原待遇。

六、借调期间的党团关系。按照《党章》、《团章》的相关规定办理组织关系手续，并与人事关系一并办理。

七、借调期满考核。借调期满后，由借调单位根据借调期间的工作情况作出书面鉴定，作为医院对被借调人年度考核的依据。借调期跨年度的，必要时应分年度作出书面鉴定。

八、借调期间，被借调人员必须严格遵守借调单位的劳动纪律，并应每季度向医院人事处报告一次工作。

九、自办理借调之日起，超过15天未到借调单位报到上班，或借调期满后未办理续借手续，超过15天未到医院报到上班者，按照旷工处理。

乡镇卫生院调动时先要向接收卫生院递交调动申请书，说明要调动事因及理由，接收卫生院院长鉴字同意接收后再向县卫生局申请，由卫生局发出调函，再回至原工作单位办理离职调动手续至新单位办理入职手续，也有不经接收卫生院直接由卫生局下文调动的，但这往往是对领导干部的调整。

乡镇卫生院编制医生如有工作生活需要是可以跨县调动，但手续较繁锁。首先要写书面申请到所要去的对应乡镇卫生院，同意接收再向上级主管部门县卫计局申请，批复同意后才能办理调动手续，但这种调动是不带编制的，带编制调动还要接收县的县长鉴字给编才能调动。

医院在编人员调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。