入职时隐瞒有案底会被辞退吗
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劳动者隐瞒前科的危害？
劳动者隐瞒前科可能会对雇主和同事造成危害。如果雇主不了解员工的前科，可能会给雇佣造成风险。特别是如果员工有暴力或犯罪行为的前科，可能会对工作环境和员工安全造成严重风险。
因此，劳动者隐瞒前科可能导致雇主做出错误的决定，同时也可能会给同事们带来潜在的危险。
应聘隐瞒前科被发现负刑事责任吗？
应聘者为被录取单位彔用，一般来讲，都要将自己表现好的，出色一面。至于缺点，弱奌，甚至前抖都不愿讲，人之常情。至于后来被发现，那主要看用人单位态度，还要看此人的实际才能，会利害得失分柝，得出用不不用结果，不会负刑事责任的。
找工作时隐瞒自己案底是犯法的。
只要是触犯了法律,都会被记录到个人档案中的,当进入了用人单位,用人单位可以申请查看个人档案以及案底。如果公司的人事档案管理制度严格的话,可以查到。但是有无案底不能影响就业,如果公司以有案底为由,不签署劳动合同,那也是违反法律规定的,或者如果公司以有案底为由...
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