北京市技术合同认定是什么流程
劳动法没有劳务合同岗怎么判定？
《中华人民共和国劳动法》没有规定劳务合同，只对劳动合同做了规定。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位未与劳动者签订劳动合同， 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、 “服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 【2】另外，劳动者可以通过和单位领导谈话， 证明你的工作时间，进行录音或者录像，经过审核，可以作为证据使用， 是种极好的方法。
认定工龄的合同是什么？
不存在认定工龄的合同。
员工的工龄认定不一定需要合同。如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
买卖合同的律师费怎么判定？
买卖合同的律师费的判定主要取决于以下几个因素：合同的复杂程度、争议的程度、律师的专业水平以及地区的法律规定等。
首先，合同的复杂程度是判定律师费的重要因素之一。
如果合同涉及到复杂的条款和法律问题，律师需要花费更多的时间和精力来进行研究和分析，因此律师费可能会相对较高。
其次，争议的程度也会对律师费的判定产生影响。
如果合同存在争议，律师需要投入更多的时间和资源来解决争议，因此律师费可能会相应增加。
此外，律师的专业水平也是判定律师费的重要因素之一。
高水平的律师通常具有丰富的经验和专业知识，能够提供更好的法律服务，因此他们的律师费可能会相对较高。
最后，地区的法律规定也会对律师费的判定产生影响。
不同地区对律师费的规定可能存在差异，有些地区可能有固定的律师费标准，而有些地区可能允许律师和客户自行协商律师费。
综上所述，买卖合同的律师费的判定需要考虑合同的复杂程度、争议的程度、律师的专业水平以及地区的法律规定等因素。
在选择律师时，应该综合考虑这些因素，并与律师进行充分的沟通和协商。
认定工作时间，是以合同内签定开始时间为谁，还是以本合同签定时间为准？
题主是要问劳动关系开始的认定时间以什么为准吗？
工作时间以建立劳动关系之日起算。
举个例子：
2018年1月1号到公司开始工作，但2月15号公司才跟你签订合同，合同里写的劳动合同期限是从2018年3月份起。
那么，劳动关系认定的工作时间是2018年1月1号，什么时候开始工作的就以事实为准。晚签合同或者合同约定的晚对于工作时间的起算是无效的。
还有一种可能是2018年1月1号先跟公司签了份合同，但合同里约定2018年3月1号起工作，而实际也是2018年3月1号开始正式上班的。
这种情形下，是从3月1号开始计算工作时间的。
因此，无论合同如何约定，劳动关系是以建立事实劳动关系起算。应该注意的是，如果公司超过一个月还没跟你签合同（如第一个例子），意味着从第二个月起，可以主张双倍工资了（例1可以从2月1号到15号期间按规定应当是算双倍工资的）。
劳动合同法要求建立劳动关系之日起，公司必须与员工签书面合同，书面哦！
（PS:题目里应是签订合同，而非签定。）
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