单位车辆交通事故单位责任是什么?
- 公司员工开公司的车出现交通事故，公司承担赔偿责任么？
- 去上班路上发生交通事故单位有责任吗？
- 在单位开车出了事故司机负多少责任？
- 公司名下的车出事故司机承担什么责任？
- 公司员工开公司的车出现交通事故，公司承担赔偿责任么？
- 在上班的路上发生交通事故用人单位承担责任吗？承担什么责任？
公司员工开公司的车出现交通事故，公司承担赔偿责任么？
1、你是公司雇员，在履行职责期间，对外由公司承担赔偿责任；
2、公司对外承担赔偿责任后，可以依公司的内部规定，对你追偿；
3、关于公司内部对你的追偿，如果双方事先有约定，则依约定执行；如果双方无约定，则平等协商来决定；
4、前述的，是法律规定的对外的情形。对内则依公司的管理规定，依你所述的具体情形，不知你在公司是否签有具体的合同，以及合同上你的工种（或工作范围）是什么？公司让你外购，这本身是否违反了你与公司的约定。如果没有违反，公司可以指定或临时指定你从事某项你胜任的工作。你反复强调的你没有驾驶员工资，与你翻车之间没有直接因果关系。换句话说：不是有工资你就要全赔，没工资你就可以少赔；或者说有工资就不应该翻车，没工资就可以翻车了。这样的推理或理由是不成立的。
去上班路上发生交通事故单位有责任吗？
按照工伤的认定，按照题干所写情况，这种情况只要再满足两点基本就能认定为工伤，享受工伤待遇，公司要处理好，一是属于交通事故，二是员工不承担主要责任。需要对第二点补充一下，有时候出了事故，但交警无法划分责任，那么这种情况，只要不能确认员工承担主要责任，也应当认定为工伤。对于公司而言，应当在事故发生后30日内，帮员工申请工伤认定，工伤赔偿由社会保险支付，对公司也没什么损失。如果公司不帮员工申请工伤认定，按照《工伤保险条例》第十七条最后一款的规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
员工在上下班时间出交通事故公司该不该不该负责？ 听说过上下班时间出事故算公伤的事。但也得有个条件，比如在离单位最近的一号路上下班你出事是在四号路可能就要考虑了定性的问题。再有到单位20分钟路程你40分钟出的事故也在定性方面考虑的范围。单位也不傻，不能下班后你无休止地溜达出事了都算公伤，再说出公伤对部门单位评定什么也有影响。总地来讲劳动法定的都是从工人利益出发，感谢党的好政策！
首先，《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生的非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也属于工伤。
其次，发生工伤一定要提醒单位在30日内向社保局工伤科有关部门做工伤申报；
最后，发生工伤时，交通部门出具的事故说明以及医院出具的各项证明一定要保留，以备不时之需！
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劳动法明确规定，员工在上下班的途中发生交通事故，只要是本人不负主要责任以上就应该认定为工伤，单位应该在规定的时限内为员工审报工伤，由劳动保险部门做出工伤认定并按照工伤待遇进行赔付。若单位未给员工交纳工伤保险，则有单位按工伤待遇给予赔付。
在单位开车出了事故司机负多少责任？
1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任；
2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，由单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；
3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；
4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
5、委托他人购车、代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任；
6、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任；
7、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；
8、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任；
9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付；
10、被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任；
11、肇事司机与肇事车辆不属同一单位，司机与使用机动车受益单位为被告，由受益单位先行垫付赔偿；
12、无偿借用车辆发生交通事故，由肇事司机与受益人共同承担赔偿责任，；
13、交通事故责任人死亡，其遗产继承人不放弃继承，只在所继承财产额度内承担责任。遗产继承人放弃或丧失继承，因无遗产可供继承，继承人不承担赔偿责任；
14、旅客持票或按规定免票，持优待票或经承运人许可搭乘无票旅客乘车，运输过程中死亡，承运人承担损害赔偿责任；
15、无偿同乘即搭便车，原则上不能免除司机责任，应斟酌具体情形，比照过失相抵原则，减少司机赔偿责任；
16、因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任；
17、学习驾车发生交通事故负有责任，由教练员承担部分或全部责任。
公司名下的车出事故司机承担什么责任？
司机开公司的车，出事故的承担人如下：肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任。
作为公司聘用的职工，给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
公司员工开公司的车出现交通事故，公司承担赔偿责任么？
1、你是公司雇员，在履行职责期间，对外由公司承担赔偿责任；
2、公司对外承担赔偿责任后，可以依公司的内部规定，对你追偿；
3、关于公司内部对你的追偿，如果双方事先有约定，则依约定执行；如果双方无约定，则平等协商来决定；
4、前述的，是法律规定的对外的情形。对内则依公司的管理规定，依你所述的具体情形，不知你在公司是否签有具体的合同，以及合同上你的工种（或工作范围）是什么？公司让你外购，这本身是否违反了你与公司的约定。如果没有违反，公司可以指定或临时指定你从事某项你胜任的工作。你反复强调的你没有驾驶员工资，与你翻车之间没有直接因果关系。换句话说：不是有工资你就要全赔，没工资你就可以少赔；或者说有工资就不应该翻车，没工资就可以翻车了。这样的推理或理由是不成立的。
在上班的路上发生交通事故用人单位承担责任吗？承担什么责任？
第一天上班路上发生交通事故，不能报工伤。用人单位不负责任。
1.第一天上班，还处于单位试用期开始，没有形成正式劳动关系（劳动合同）。
2.单位还没有为你缴纳工伤保险，你的名字还不能享申报工伤，更不能享受工伤待遇（工资）。
3.根据【工伤保险条例】规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
4.交通事故应根据【道路交通安全法】规定，肇事车辆应当对事故负责。
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