劳动仲裁调解书能否撤销
劳动仲裁调解书有回执吗？
劳动仲裁调解书是有回执的。根据劳动人事争议仲裁办案规则有关规定，仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。送送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。因此，劳动仲裁调解书的送达是有回执的。
劳动仲裁双方和解出具了仲裁调解书了，一般情况下双方可以不执行吗？
法律分析：一般情况下，调解成功后，案件就会结束，当事人达成了和解协议，同意不再继续诉讼。但是，如果调解协议没有履行或者双方意见不一致，那么就可能需要进行仲裁。在仲裁裁决生效后，如果双方都没有履行义务，那么需要逐步进行执行程序。因为仲裁裁决具有法律效力，相当于法院的判决，必须得到执行。
1. 一般情况下，双方不可以不执行。
2. 因为劳动仲裁调解书是根据法律规定，由专门的仲裁机构进行调解并达成的协议，具有法律效力。
双方在仲裁过程中自愿接受调解，并签署了调解书，表示双方对调解结果的认可和接受。
因此，根据法律的规定，双方应当履行调解书所约定的内容。
3. 如果双方不执行仲裁调解书，将违反法律规定，可能会面临法律责任。
同时，不执行调解书也会破坏劳动关系的稳定和公平性，对劳动关系的正常运行产生不良影响。
因此，双方应当遵守仲裁调解书的约定，履行自己的义务，以维护劳动关系的和谐和法律的权威。
不可以
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
如果一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行前，双方应当先尝试协商解决争议。
如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。如果一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以在诉讼中请求法院判决强制执行。
如果法院判决强制执行，一方当事人仍然不履行，可以向人民法院申请强制执行。
仲裁调解书能反悔不履行吗？
仲裁调解书未送达的可以反悔，一经送达不能反悔。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，仲裁庭审理劳动争议案件，在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解书送达前，可以反悔。一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
对已经发生法律效力的调解书，当事人不能反悔，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
但根据《民事诉讼法》第二百零一条规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。再审申请再审期间，不停止调解书的执行。
劳动仲裁调解书签字了，还可以反悔吗？
根据劳动法的规定，劳动仲裁调解书一经双方签字确认，具有法律效力，双方应当履行调解协议。一般情况下，签字确认后是不能反悔的。如果一方确实有特殊情况需要变更或撤销调解协议，可以向劳动仲裁机构提出申请，但需要提供充分的理由和证据，并经过仲裁机构的审查和决定。
因此，一般情况下，签字确认后是不能随意反悔的，需要经过正式的程序才能变更或撤销调解协议。
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