一次性伤残补助金由谁支付(工伤的一次性伤残补助金由谁支付)
工伤的一次性伤残补助金由谁支付介绍：
一次性医疗补助金是由单位赔偿还是由社保局赔？
医疗补助金是工伤保险发放，向社保局要。如果单位没缴纳工伤保险，单位承担伤残就业补助金是单位发放这两项都是和单位解除劳动关系时才发放的，工伤鉴定后继续留在单位工作的暂时不发放《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金是要给公司还是本人领取？
工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。 一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的补助金，虽然是给付给职工的，但因社保的办事程序，社保办事一般来说只对单位，不对个人。 社保作为一个事业单位，本身也没有管钱的权利，钱都在银行，社保只能依照规定对工伤进行审核，核准之后委托银行将补助金打到单位的账户里，而不能亲自把钱交给个人。 所以，这笔钱是应该打到单位账户里，再去找单位要，如果直接找社保，社保通常是不会接待的。
一次性伤残补助金是向什么部门申请，是单位申请还是个人？
工伤共有三个“一次性”费用:劳动能力鉴定结论出来后，单位向社保申请一次性伤残补助金，支付给员工。有的地区社保会把钱直接打到员工个人账户，避免单位克扣。离职时，由单位向社保申请一次性工伤医疗补助金，并由单位支付一次性工伤就业补助金。
