聘用合同违约金计算标准是什么
其实聘用合同违约金计算标准是什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解聘用合同违约金计算标准是什么，因此呢，今天小编就来为大家分享聘用合同违约金计算标准是什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
教师签了聘用合同，在试用期内辞职，需要付违约金么？
试用期提前三书面通知学校，无需支付违约金。 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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