劳动者在国企可以随时辞职吗
其实劳动者在国企可以随时辞职吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动者在国企可以随时辞职吗，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动者在国企可以随时辞职吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
国企员工想辞职可以吗？
1、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向煤矿劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求煤矿在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得煤矿的同意。
你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求煤矿办理辞职的手续，煤矿应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则煤矿就是违法。 2、你可以持身份证和辞职证明到‘××市人力资源和社会保障局’和市住房公积金管理中心办事大厅落实你的基本养老保险费、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等单位是否给你缴纳。 3、电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。国企辞职多久才能走人？
一般劳动者提出离职后满三十天就可以走了，如果是试用期的员工，提出离职后三天就可以走了。因为法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者只需要按照法律规定的时间提出辞职就可以了，辞职不需要用人单位的领导批准。
一般是30天才能走人。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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