征收维权中的批复诉讼，确认违法后仍就有效吗
被单位非法开除维权诉讼时效期限是多长时间？
没有特殊原因：
申请劳动仲裁是一年
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
民事诉讼是两年。
《中华人民共和国民法通则》
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
行政诉讼过了起诉期限，但行政行为确实违法，如何救济？
理论上来讲，我国目前对政府行政行为的监督渠道主要包括：（1）立法监督（人大监督）；（2）司法监督（行政诉讼、检察院监督）；（3）行政监督（行政监察、行政复议、行政裁决）；（4）审计监督；（5）舆论监督；（6）群众监督。
行政诉讼仅仅是对政府具体行政行为的监督途径之一，如果行政诉讼已经超过了法律规定的起诉期限，当事人可以考虑其他监督途径是否依然可以尝试。
需要注意的是，对于一些历史遗留问题，国家一般会权衡整个社会的利弊，出台统一的处理政策，这类问题无论通过哪个途径，都很难再得到有效的救济。
从一实际行政诉讼案例看：谋事业单位全民合同职工杨谋。75年参加工作，89年依照国家政策参加企业养老保险，缴费时间从参加工作起补交至89年，然后续缴至96年。96年后事业单位全面实行养老保险制，该职工由原企业社保改为机关社保，2000年该职工被迫害为贪污犯服刑三年，2010年后该职工回原单位上班并由单相位补交2000年后的养老保险至退休。该职工在办理退休手续时，当地社保站以该职工因服刑免去96年之前的全部实际缴费年限。依据国家养老保险政策社保站以该职工因服过刑而全部免去96年之前的实际缴费年限是明显违反国家养老保险法及国家养老保险政策的。无奈之下，该职工依法向法院提请行政诉讼，而法院以96年之前的养老保险至今已超过20年诉讼期不予受理。可见，法官的行为是否认定正确，我们作如下分析：1、该职工从75年参加社保至退休是一个整体行为，社保站免去96年之前的社保缴费年限并不是96年就免去了，社保档案也没有任何免去该职工的缴费凭证。2，该职工是在办理退休时社保站以该职工服过刑，错误的认定该职工是机关社保，以机关社保96年之前的工龄全部是视同缴费才全部免去。
由此足以证明：该职工被社保站免去社保工年并不是96年的行政行为而是该职工在办理退休时才免去的行政行为。也就是说该职工当年退休是2017年退休，当地社保站的侵权行为显然是2017年才发生的，因此法院以不动产侵权超诉讼期而不受理是错误的。
不服行政处罚或行政行为的诉讼时效是6个月，过了时效，司法救济的手段基本上就没了。但不是说一点办法都没有了。首先，按照行政处罚法的规定，当事人对于行政处罚不服的，可以依法申诉，这个没有时效限制，申诉可以向本级机关提出，也可以向上级机关提出；二是如果确认该行政行为或行政处罚肯定违法，可以通过行政公开申请途径要求到行政机关阅卷，对照行政处罚法和其他法律规定，从实体及程序上寻找证据，然后向该行政机关及它的上级机关提出要求行政机关改正不正确行政行为（处罚）的要求，如果行政机关不回应或不改正，可以起诉行政机关行政不作为。三是可向纪监委、检察院投诉，要求督促行政机关改正。当然，以上各种方法由于法律没有规定具体的程序和方法，处理起来不如6个月内行政诉讼顺敞。但一定要有信心，你要坚信，错的终究是错的，即使当事人丧失了司法救济的权利，但行政机关自我纠错也是法定的职责！
首先需要明确地是，行政诉讼的起诉期限一般是6个月，在行政机关没有告知诉权的情况下可以延长至1年。在这一期限过后再向法院提起诉讼，法院将不予受理，也就是无法启动司法程序。
那么对于确实违法的行政行为，过了起诉期限就无计可施了吗？在这里告诉大家，大部分情况下，是这样的。但也有一些情况，在某种诉讼过了起诉期限后，可以通过其他方式维护自己的权利。
首先行政诉讼起诉期限是从“知道或者应当知道行政行为之日起”开始计算，也就是说，即使行政行为已经做出了，但是当事人有理由证明他不知道行政行为已经做出的，不计算起诉期限，在这一点上，大家可以想办法争取时间。
另外，可以转变思路，改变维权路径。比如在征收过程中遭遇强制拆除的情况，如果起诉确认强制拆除违法的起诉期限过了，就无法针对强拆行为提起诉讼，但是却可以通过征收补偿程序挽回自己的损失，因为尽管房屋已经被强制拆除了，但是征收方的补偿义务仍需要履行。这个时候就可以先申请补偿，再提起相应的诉讼。
如果您也遇到了起诉期限已经超期的情况，可以私信我咨询解决方式。
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